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烟草企业要用人之长容人之短
、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度。注重从
基层
一线选拔培养干部,加大培养选拔优秀
培养和选拔行业领导干部必须“五看”
不扎实,不深入
基层
,不深入群众,不了解群众愿望,不关心群众疾苦,对上级精神照搬照抄,满足于一般号召,
培训师授课之四:有效的授课方式
,希望进入企业一年、两年,甚至是一天、两天就想成为CEO、CFO。不愿意静心做事,只想一夜成名;不愿意
基层
锻炼,只想高位显赫。可结果呢
浅谈县级局如何加强专卖零售许可证管理(上)
烟草专卖行政主管部门准许具备法定条件的申请人从事烟草制品零售业务的证明文书。县级局作为烟草专卖最
基层
的执法主体,对辖区烟草专卖零售许可证进行受理、审核、审批、发放和后续监管是其主要职责。持证
“泰山”品牌崛起之奥妙
全员参与新品牌的宣传工作,从领导到员工,从机关到
基层
,全员宣传,层层关切,以点带面,以面盖全,更好
上海烟草更加规范、更富效率地推进集团持续健康和谐发展
、终端建设;高标准抓好基础管理、注重创新创优、持续推进;高水平推进
基层
建设,注重打牢基础、提升素质,切实把集团发展建立在更加可靠的市场基础和管理基础
江苏无锡市局借力科技 提升服务管理评价系统
。 无锡市局(公司)为全市25423户零售客户制作并发放射频感知客户服务卡,在系统内固化了
基层
岗位服务标准,实现了客户经理、专卖稽查员、督察
细读报告信心足
,积极推进管理创新,深入开展
基层
创优活动,提升企业管理制度化、标准化、规范化水平。 老烟斗:其实,对于我们行业来说,
县级市场“云烟(大紫)”营销策划方案
作为建功立业活动的突出重点工作来抓,鼓励
基层
营销单位拓宽思路,创新方法,在“工商协同”和“专销结合”的原则下,精心组织开展知名品牌培育活动
做好政策引导 开拓国际市场
局(公司)为创新职工教育培训模式,着力培养具有国际视野的市场开拓人才,从全系统
基层
岗位选出了10名职工赴墨西哥,开展为期三个月的学习。说不定
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