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现代人力资源管理模式下的思想政治工作创新
等
基层
党组织建设、民主生活会等,这些宝贵的经验在凝聚广大员工智慧、调动广大员工工作积极性、主动性、创造性方面,发挥着积极的作用,这在现代的人力资源管理模式下
人本 做好烟企思想政治工作
,追求工作质量,讲求最优效果。烟草企业党的思想政治工作要坚持面向
基层
、切近职工,多做统一思想、鼓舞人心的工作,切实解决员工迫切需要解决的各种实际问题
贵州省金沙县2013年烟叶基地上半年工作汇报
;按照“科学规划、系统设计、综合配套、全面推进”的要求,今年重点做好基本烟田、烟水路工程、烟用机械、集约化育苗、烤房群建设、
基层
站点综合配套管理和管护工作;二是大力推广烟用机械
7S管理要长抓不懈
严格追究责任,该亮黄牌的亮黄牌,该亮红牌的亮红牌,让
基层
7S管理工作责任更加明确,让人人肩上有指标,个个肩上有担挑。 三是
狠抓质量促发展
鼓励制造次品。 12.消除妨碍
基层
员工工作畅顺的因素。任何导致员工失去工作尊严的因素必须消除,包括不明何为好的工作表现。 13.建立严谨的教育及培训计划。由于质量和生产力
再谈烟草行业作风建设
”,多和烟农、商户、群众交朋友,多和
基层
干部职工交友,多和专家学者交朋友,多和模范典型交朋友,净化自己的“朋友圈”和“生活圈”。要
浅谈如何有效管控真烟非法流动
要协同内部专卖管理监督派驻工作组及
基层
专卖所队认真梳理真烟非法流动案件涉案客户所涉及的卷烟品牌、规格,根据内管员、市场管理员和客户经理所提供的涉案零售客户日常经营守法程度、涉案品牌卷烟
浅析“以人为本”在行业的落实
“以人为本”理念的把握和落实还存在一些不容忽视的问题。 一方面,个别干部职工特别是长期处于
基层
一线的干部职工和有些特殊岗位的职工,还在一定程度上存在精神状态过相对过度紧张
“客户知音”郑雅文:平凡岗位有心人
深深感到震撼,作为一名普通的
基层
员工,她在“知音•三万行”活动中,没有做出可歌可泣的大事,也没有讲出任何豪言壮语,但她却凭着“能否帮
湖南怀化洪江区局行政执法机制运行思考
,同时受到客户能力的最大调控,科学适度的标准如何来定,成为智慧门的凌云巅峰。 4、请省市局对
基层
单位的工作多亲临指导,在对接工作中建立高级别的会谈
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