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烟草行业基层素质提升的几点思考
有效培训的福利化分配常设机构,成为体现烟草对员工关爱的福利源泉。 另一方面要创新培训方式,建立并完善员工培训
体系
。企业建立有效而完善的培训
体系
,可以改善企业
以“235”为抓手 推动保山烟草跨越发展
和拓展“客户至上、服务为本、诚实守信、共同发展”的服务内涵, 构建了“七彩”零售户服务品牌“SER”服务
体系
。以公平的货源投放作基础、公平的市场环境作保障、增值的经营指导作支撑
浅析客户经理培训
的客户经理培训。按照管理
体系
及队伍建设要求,县级单位要分部门组织人员开展月度培训,完成必要的培训学时。县级营销部门要制订培训计划,并报送办公室,由办公室
红云红河乌兰浩特厂:创新现场管理 助推企业发展
标准化
体系
,全面夯实基础管理工作,实现了管理由粗放型向精细化的转变,最终实现易地技改,企业迁入33万平方米的大型厂区,年生产能力达30
终端培训不妨“看客点菜”
烟草在线专稿 引:终端客户培训作为烟草商业企业提供的一项服务,已经成为烟草客户关系管理
体系
不可缺少的重要组成部分。零售客户掌握卷烟经营知识和销售技能在很大程度上能够
浅谈基层法制员如何为烟草法治建设作贡献
执法责任追究制》、《执法监督制约制度》、《案件移送制度》、《烟草专卖案审制度》、《执法检查制度》、《培训考核制度》等
体系
制度。投资项目管理方面就按照《烟草行业投资项目管理办法(试行
基层专卖管理员的职业倦怠
成员出现不满和消极的因素,比如薪金和福利。两种因素相比,保健因素防止职业倦怠更加快速有效。首先,要继续完善薪酬绩效考核评价
体系
,使得基层专卖管理人员
浙江武义县局:抢抓机遇绘蓝图 凝心聚力谋发展
,以正式公文下发,确保执行监督的严肃性。与此同时,进一步完善绩效管理
体系
,历时3个月,调整完善了38项星级积分评价指标和36个岗位考核
四川乐山烟草营销战线创优纪实
,及时向零售客户提供最快捷的服务支持。通过现代零售终端建设、示范店及直营门市的多维终端打造,乐山烟草工商零共同面向消费者的服务
体系
得到了搭建与完善。 至诚服务,
强化职能转变 为创优工作提供保障
,已经建立起很完善的客户服务
体系
,零售客户享受到的服务亦日益具体,愈见周到。但因旧体制的影响和行业的垄断经营优势,在服务过程中,许多
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