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聚光灯下的信息公开
的上级单位每年都要对
基层
单位开展一次声势浩大的“四好”领导班子考评。以前的考评要求每位班子成员逐个述职,结果每个领导的述职都在半小时左右,述职会无形中成了“先进事迹
卫生计生机构全部纳入无烟环境创建
和舆论监督的渠道也要力保畅通有效,各项制度、典型案例应定期公之于众,让群众看到成果,敢监督、常监督。 “群众监督其实就是最好的禁烟药。”一名
基层
公务员说
信念不移 追求不止
大方县分公司从事烟草专卖管理、卷烟营销工作,不到一年便通过竞聘上岗走向
基层
管理岗位,先后当过稽查中队长、访送部副主任、送货部主任、配送中心副主任、主任、卷烟客户服务部主任
加强烟叶生产精益化管理 打造一流现代烟草农业园区
,对现有密集式烤房进行改造,增加烘烤容量,原则上不再新增烤房。 ㈢完善管理机制,提升烟叶质量 1.加强队伍建设。积极打造结构合理的
基层
从烟队伍
提升境界 推进行业队伍建设
我们干部职工队伍素质的一次重要检验。 从自身看,国家局新一届党组高瞻远瞩,深入
基层
单位开展调查研究,提出了一系列新的决策和部署。这为行业各级各部门今后一个
江西新余烟草营销常态化管理模式建设纪实
;针对该项目开展了大量、长期、全面、系统的调研论证工作。班子成员多次深入
基层
调研,营销、配送等部门的相关人员也展开深入细致的统计分析,围绕“5”改“4”这一主题,
企业职工培训要“一招鲜”
。 怎样才能具有针对性呢?首先应该搞好调查研究。作为培训老师,应该深入到
基层
单位去调研,也可以在参训的学员中搞调研,倾听他们的心声
卢云天:新闻里面觅商机(图)
,要改进调查研究,到
基层
调研要深入了解真实情况,切忌走过场、搞形式主义。要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众
烟草岁月 无悔青春
着勤勤恳恳、爱岗敬业的人格魅力,闪耀着
基层
员工对烟草行业全心竭力、无私奉献的光芒,折射出烟草人“两个至上”崇尚的行业价值观。他就是应城市城中市场部的客户经理——黄俊波
加强标准工作 推动转型升级
,全面提高基础管理水平。坚持以贯标、对标为重点,全面推行精益管理,积极推进管理创新,深入开展
基层
创优活动,提升企业管理
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