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。县局（分公司）150名干部职工在深入学习的基础，写了心得体会。对优秀理论文章由县局（分公司）统一评选后推荐给市局（

”的良好氛围。　　珠海市“市长质量奖”是珠海市政府为推进“质量兴市”战略，于2011年首次设立的最高质量奖项。该奖项以卓越绩效模式为评审基础，每两年评选一次，每次获奖

，每月召开政工例会、每季度召开党委中心组学习、半年评选一次思政工作先进，每年组织一次建党节文艺汇演暨表彰大会。　　工作程序规范化。借鉴行业“两项工作”经验，厂党委对思

益化管理年”、TnPM管理、全员营销、协会会标设计评选等一系列主题活动，并以更新颖而又有创意的空间设计，呈现企业文化亮点。以“讲责任、讲奉献、讲教育”教育活动为重

; 　　三是积极探索精准营销模式，创新服务手段，突出终端功能。在实行客户三层管理的基础上，进一步深入挖掘零售终端的潜力，评选出19名“精准营销

创新能力，提高科技水平，会议在2011年验收项目中评选出6项科技成果，一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项，其中

技术改造方面，要协调各项目实施单位，精心组织实施技术改造工程；要做好公司2011年度先进单位、先进集体和先进工作者评选表彰工作。马健强调，各部门要按

评选表彰，极大地激发了广大职工的创优的工作热情。　　五抓培养。针对县局党员人数较少的实际情况，积极开展党员培养工作，已通过开展专题党课教育、听取入党积极分子

%以上；开展服务文化活动，开展“服务年”、民主评议政风行风、给零售户送烟箱、零售户满意度调查、“发展环境万人评”、诚信守法零售户评选表彰等活动，让“奉献自己

重要议事日程。加强组织领导，成立优秀县级局创建活动领导小组，负责方案制定实施、情况调度、工作指导、创建通报及评选验收等工作，切实把创建活动抓好、抓实、抓出成效

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