烟草在线—吸烟有害健康！

）以身作则，带领领导班子深入市场开展调研，足迹遍布全县27个乡镇，与零售户深切交谈，了解娇子销售的真实情况。干部职工打破原有分工

。　　相较于香型品类的区分，雪茄和一般卷烟的区别是更高层级的品种划分，它的兴起势必打破现有的均衡，而在此之前则会遭遇已有平衡的制约，且越完善阻力

增长达到50%以上，积极配合山东中烟进行品牌宣传，进行“泰山”品牌消费首推的，纳入山东中烟堡垒户维护。　　打破瓶颈束缚　提升销售结构　　采访中，

！　　　思维决定出路，不寻常的思维自然决定不同寻常的出路。烟草企业要反向思维和打破常规，把很多假设打破，有可能另辟蹊径，实现新

了很高的评价，聘任制公务员好比“鲇鱼”，外部竞争机制的引入会对其他公务员形成巨大压力，搅活了传统公务员制度的一潭死水，有利于打破公务员的“铁饭碗

不合理，于是果断进行了调整。小杨的积极性被极大地调动起来，结果2012年度专卖考核由原来的倒数第一跃升到了顺数第一！　　为了打破大锅饭，他们

积极参加市直部门举办的职工运动会等各项活动；另一方面，把宁夏烟草“搏•为”企业文化精神和“润夏”服务品牌建设深入宣贯到开展的每一项活动中，在思维上打破常规、在形式上不断

、考核评价等工作机制，收效显著。进入2013年，为了更好的挖掘工作潜力，提升工作效能，局营销部引入了岗位竞争机制。一方面，打破

从“要我学”变为“我要学”，更大程度地激发员工潜能的发挥。　　㈤考核动态化，促进日常考核和员工积极性“两个互动”。打破目前的身份管理，实现岗位管理

：　　其一，顺应了时代的大势。　　中国社会正由现代向后现代过渡，而后现代的主题是解构，它将一些常规的观念打破、消解。所以，才出现

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