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打造卷烟营销升级版的关键
,终端功能还没有充分发挥。有些单位对现代终端建设没有站在行业发展全局、战略和长远的
高度
给予重视,存在认识不足、重视不够、进展较慢、等待观望思想,以及缺少规划
重视企业的文化记忆
”。 把“公司记忆”上升到如此的
高度
,显示了企业自身发展历史在文化建设中的重要性。文化并非无源之水,无本之木,其有源、有根,可源自何处
市场专管员如何做好无证户的监管治理?
势必会引起社会和群众的不满,这对于行业形象的树立和行业的健康发展都是十分不利的。因此,工作中我们专管员要从构建和谐社会、构建和谐烟草的
高度
出发,根据自己所管
卷烟零售打好“七张牌”
?答案是没有。打好感情牌,零售户在思想上要
高度
重视,时刻践行“顾客就是上帝”,始终笑脸相迎消费者,为消费者提供力所能及的帮助,
多措并举,深化平安建设
党的十八大报告指出,在改善民生和创新管理中加强社会建设。加强社会建设,是社会和谐稳定的重要保证。必须从维护最广大人民根本利益的
高度
,加快健全基本公共
如何建立内管监督长效机制
)内管工作职能转变还未适应新形势。个别内管人员未能站在行业发展的
高度
,正确把握和处理好与商业企业之间的关系,还没有树立为烟草商业企业服务的思想,对烟草
梦想与征程——红辽公司重组十年记
局长一行在辽宁调研时对红辽公司发展的
高度
评价。这份评价所蕴含的既是企业发展的成功,也是双方合作友谊的见证;既是对红辽人责任感与大局观的认可,也是对红辽公司十年
议如何提高拒腐防变能力
;就怕领导干部没有兴趣爱好。大家必须要引起
高度
警觉;三要慎欲——谨防纵欲无节制。欲望是天底下最厉害的东西,既能使人进步,也能使人堕落。你不想占有,
完善人才激励 提升企业竞争力
不同岗位的不同价值。 二要在烟草企业最高层有
高度
共识。烟草企业高层团队要就岗位的重要性问题达成共识,这是岗位价值评估成功的关键。真正的高层团队,每一个高层团队成员都站在
浅析如何做好基层员工的思想政治工作
的主体。思想政治工作的政治性,要求我们必须全面贯彻落实科学发展观的要求,从促进龙州烟草和谐发展的
高度
,来充分认识和
高度
重视这项工作。 三、如何做好新时期基层
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