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;合理拉大差距，既达到精干、高效的目的，又增强了在岗职工的危机感和责任感。在用工方式上很难做到真正的优胜劣汰，但在激励制度上要表现出来，重要的岗位

较强竞争优势和创效能力的人才队伍。鼓励优秀人才到重点工程、重大项目、重要岗位以及海外市场工作和挂职锻炼，提高实践能力。坚持事业吸引人、待遇留住人、感情团结人、政策激励人，

;学会了团队合作，我也度过了让我一生难忘的生日。　　思绪慢慢的飘回了车间，现在车间近几年加入的新同事已经过半，几乎都在从事重要的岗位，所以

进一步抓好审计监察工作。针对监督流程、突出重点、构建机制的要求，强化效能监察工作，深入推进风险廉洁指数评价体系建设，加强重要岗位风险防范管理，

布置的一项“软任务、软指标”，是件“说起来重要，做起来不重要，忙起来可以忘掉”的“虚功”。还有的员工认为排查廉政风险是针对烟草站主要负责人、重要岗位的风险

，要通过采取一定的措施调动他们参与生产、参与管理的积极性，充分发挥他们的智囊作用。三是对优秀的年轻管理人才，可采取多岗位锻炼的方法，将其放到重要

;切实提高广大员工的安全防范技能。　　切实加强安全管理队伍建设　　加强安全学习教育。定期或不定期地组织部门和重要岗位人员开展适时的安全教育，提高安全防范意识。　　安全管理工作

提出处理建议，并随时检查落实情况。四是实行竞争上岗，保证有真才实学的职工能够在重要岗位和领导岗位发挥作用。　　乌兰浩特卷烟厂坚持“有法必依，执法必严”、“有章

安排到稽查中队重要的岗位上来，使其成为提升中队管理水平和执法能力的骨干和中坚。　　对策四：从规范队伍行为来突破，重点做好稽查人员的考核与评估。　　专卖

，推进反腐倡廉制度创新。建立健全“三重一大”和重要岗位的廉政风险预警、防范、监督机制，领导干部权力运行机制，严格执行党风廉政建设责任制。严厉惩治腐败

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