烟草在线—吸烟有害健康！

反映，各部门的设备管理与现场管理均超越了年初目标设定水平。　　据悉，此次对标评价后，该厂确立了标杆部门，发出了向标杆学习的号召，

，资溪县局获得了团体第三名。　　团结和谐的赛场氛围以及参赛者奋勇争先的精神面貌体现了勇于超越、追求卓越的企业精神，为抚州烟草企业文化建设工作增光添彩。　

、同理心”的感知感悟，激发了在场听众对泰州烟草“善待他人、超越自我、快乐工作”行为准则的认知认同。　　选手们主题鲜明、声情并茂、富有感染力的演讲，赢得了现场观众和评委的阵阵

;　　　　歌唱我们未来和希望.　　　我们是自豪的金叶卫士，　　我们是热情的烟草儿女；　　超越今天是我们不变的理念，　　追求一流是我们共同的愿景. 　　让我们高歌

评分，最终卷包求新QC小组、制丝求实QC小组、卷包超越QC小组获得2012年度QC成果“一等奖”，制丝车间奋进QC小组夺得“最佳发布奖”、卷包车间获得“最佳组织奖

仪式。蔡建国与王志祥共同为培训基地揭牌。会上，公司工会负责人介绍了培训中心的工作思路、培训理念以及职工共同超越的目标。陆纪明代表数控二组介绍了为企业解决生产难题过程中取得的成果。交流中代

成员出席会议。来自全市烟草系统的90名职工代表、列席代表参加会议。　　大会审议通过了杨跃所作的《敬业自强　敢于超越　努力开创普洱烟草跨越发展新局面》的工作报告及《公开选拔科级干部实施方案》、《加强收入

的社会责任感真诚服务广大卷烟零售客户，推进靖江卷烟市场的健康发展。同时，积极参加地方建设，以“聚沙成洲，奋发超越”的新靖江精神，为

中，集团广大干部员工对企业文化的深刻理解和对“传承、和谐、创新、超越”企业精神的深入践行通过他们良好的精神状态和高效的执行得以体现。红云红河文化正潜移默化、悄无声息地融入集团的生产管理

，追赶先进，超越先进的信心和勇气。

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