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工作整体水平。2013年12月9日，云南南涧县直属机关工委第一考核组一行五人，来到南涧县烟草专卖局（分公司）考核党建工作。　　考核组在听取了南涧县

工作落实到位。明确将对标、贯标指标列入员工工作考核中，把对标、贯标工作考核与绩效考核有机结合，突出对标、贯标指标的目标引领作用，不断解决指标背后存在的管理问题

，做到实地监管、事事监管、时时监管、环环监管。同时根据烟叶收购环节和具体监管事项，明确工作考核标准、考核内容、考核重点，确定各环节的考核比重，加大

积极向优秀单位的对口工作组学习最新的工作信息和工作模式，做好试点跟进工作。　　三、为更好推进试点跟进工作的开展，温县局拟申请省、市两级两项工作试点工作考核督导组对温县

　　烟草在线云南消息　　2013年1月16日，云南烟叶复烤有限责任公司召开领导班子及成员考核大会，开展2012年度党风廉政建设考核、领导班子和成员年度工作考核及“一报告两

分管领导、联络员和精神文明建设工作考核工作小组成员参加会议。　　　会上，精神文明建设工作考核小组就今年精神文明创建工作重点和考核检查标准分块逐条进行说明。特别针对员工在职教育培训

;形成全员对标的氛围。三是进一步完善对标工作考核体系，按照“工作有目标，考核有标准、过程有监控、追溯有奖惩”的原则，逐步建立对标考核标准，加大对标

，并进一步梳理和细化各科室烟叶站工作计划，明确各科室烟叶站当月工作目标，与其签订工作绩效责任状。“两层考核”即由科室、烟叶站对职工进行工作考核；绩效考核督查

工作成果，不断创新内部专卖管理工作新局面。　　三是坚持专卖内部监管与工作考核和责任追究的有机结合。制定内部专卖管理监督考核办法，严格按照考核办法定期进行工作考核。并将考核

中后期田间管理，采取积极措施应对近期出现的高温天气，保证烟叶采烤工作顺利进行。　　严格工作考核。县局（营销部）定期组织人员对全县烟叶分级扎把和入户

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