烟草在线—吸烟有害健康！

开展了对2013年度聘任的专业技术、技能人才的年度考核工作。　　此次考核，全面考察了受聘人员的工作业绩、项目执行进展及效果、技能创新能力等内容。通过考核，进一步激励了受聘

出新举措，强化企业内训师的管理。　　多年以来，楚雄卷烟厂持续抓好企业内训师队伍建设工作。2013年，针对企业58名内训师组织开展了集中培训、PPT制作竞赛和工作业绩

考评。由员工所在部门结合合同期内员工的出勤情况、职业道德、专业知识技能、工作业绩、协作能力等情况进行全面综合考评，为续签劳动合同提出综合性评价依据。　　三是客观提出意见。结合企业岗位职责

，将会议精神传达到每一位员工，并结合“谋划三大课题、推进精神管理”的要求梳理明确各职能部门年度工作计划，以良好的精神状态创造更佳的工作业绩。　　

“工作质量争第一，工作业绩创一流”的目标要求做足“四门功课”，提高工作质量，以最佳的精神状态全身心投入到新的工作中，为完成全年各项工作开好头、起好

活动。　　开展民主评议党员活动是崇左烟草适应新形势发展和加强党组织建设的现实需要，2014年他们从理想信念、遵纪守法、工作业绩、模范作用、联系群众等方面按照“八个是否”的标准作为评议

、物的安全运行；考核到位，出台各项考核办法，确保全年工作有章可循。　　四是努力确保“三个提升”。即确保工作业绩的提升、确保税收的提升、确保员工战斗力的提升。　　

些方面有突破口，以精品意识创造一流的工作业绩。　　二是真抓实干比业绩。把个人的价值目标主动融入到企业改革发展大局，干部与干部、员工与员工之间，比一比履职能情况

信息的采集纳入单位及相关员工的工作业绩评价，列入市、县两级工作督查范围，以考核形式促进监测水平的不断提高。

尊老敬老、拾金不昧的高尚情操，并自觉从最美员工的思想境界、工作业绩、工作作风、待人处事等方面，作比较、找差距，明方向、学先进，进一步转变

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