烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）加强竞赛考核，举办“135”工作法竞赛，使“135”工作法成为一线营销人员改进、规范、优化、提升日常工作的有力工具，树立

专卖部门开展“岗位练兵”活动。　　此次岗位练兵活动自5月1日开始，6月30日结束，为期两个月，共分为安排部署、业务培训、竞赛总结三个阶段。整个活动以“立足岗位

　　烟草在线诸城消息　　今年以来，山东诸城市局以柔性执法试点工作为契机，组织开展了形式多样的业务培训、知识竞赛等活动，让全体专卖人员明确“为谁执法、为谁服务

演讲比赛、知识竞赛和体育竞赛，不断增强员工的企业归属感和向心力。　　

，方便客户及时查阅和对比。　　在当前全系统开展的知名品牌培育“明星团队”、“明星个人”评比竞赛活动中，沭阳分公司创新服务载体，将竞赛活动延伸到零售终端

了企业文化故事征集演讲、青年志愿者服务等丰富多彩的文化活动，树立了崭新的企业形象，提升了品牌影响力。　　　三是立足创优活动搭建载体。相继组织开展了卷烟销售网络人员岗位技能竞赛

培训计划和工作目标，积极协助市局公司做好学历培训、素质培训、职业技能鉴定等全方位、多层次的培训体系。　　二是精心谋划、制定方案，积极开展丰富多彩的文体活动和营销竞赛

项目启动会议精神提出明确要求：　　一是全员参与，近期在全厂范围内举办一次ERP知识竞赛。各部门、各支部落实人员，抓好学习要点，利用知识竞赛平台

举办一次“客户经理技能竞赛”，包括：标准店卷烟陈列、客户经理工作平台使用等方面，通过竞赛综合评价每名客户经理的营销能力和业务水平，并以赛促学

支撑。　　一是建立持续竞争型班组。通过组织职工开展技术比武、劳动竞赛等活动，并把竞赛成绩作为绩效考评与岗位评先的重要依据，激发了班组人员学理论、钻技术、提素质的积极性

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