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重庆酉阳新员工在烟叶收购工作中快速成长
烟草在线重庆消息 “我想说两个没想到,没想到他们适应
能力
如此强,能够快速融入站点新环境,投入收购工作;没想到他们业务
能力
如此强
龙烟公司:创新落笔 绘就科技工作新生态
福建中烟龙岩烟草工业有限责任公司(简称龙烟公司)以提升企业治理
能力
为指引,以服务人才成长和服务企业发展为目标,以体制机制建设、关键技术突破
客户经理:加强卷烟零售队伍建设的若干做法
客户经理是联系烟草公司和零售户的重要桥梁和纽带,肩负卷烟营销职责,在烟草行业链中地位重要,作用重大。客户经理的思想正确与否、
能力
高低、思维优劣、态度如何
分享客户经理的品牌培育经验之谈
店主的卷烟品牌培育意识和卷烟经营
能力
是密不可分的。作为卷烟供应链终端的零售户,由于直接面向广大的卷烟消费者,在品牌销售的培育的过程中,具有大量的实践经验
人力资源培训浅析
人才的竞争,而人才的竞争则是知识
能力
的比拼。提升对员工培训的重视度,并从企业实际情况出发,将矛盾的普遍性和特殊性相结合,探索出一种
广东中烟广州卷烟厂:培训宣传演练相结合筑牢安全生产防线
安全生产法律法规、安全生产技术应用、安全岗位履职
能力
等相关内容开展知识比拼。今年以来,广州卷烟厂树牢安全发展理念,强化底线思维,完善安全工作落实的责任链条
江西分宜烟草:“开口营销”携手客户共成长
为深化“我与客户共成长”主题营销活动,持续提升辖区客户营销
能力
和盈利水平,江西新余市分宜县烟草积极探索,精心谋划,组织开展“开口营销”系列活动
新消费品牌和新零售正回归传统模式
新消费品牌成为传统品牌,新零售沦为传统零售,正在成为常态,关键原因是两个新曾有的竞争优势正在丧失,又没有传统品牌和零售的
能力
,在
寇北辰:用五行管理谈管理者
管理者本身的综合素质及
能力
,这些自身要素如:管理者的霸气、管理者主张等。就拿管理者主张来说,管理者对组组织发展的主张、对外部关系的主张、对内部治理的主张
拾起传帮带老传统 打好上水平持久战
,更是企业与时俱进、提高创新
能力
的后备力量。笔者认为,要把这支“后备军”带好,打好“卷烟上水平”持久战,关键要借鉴老传统——“传帮带”。 一、提高
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