烟草在线—吸烟有害健康！

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》《北京市控烟示范单位考核评估表》逐项抓落实，积极推进控烟示范单位创建工作，在全委形成了公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。一、主要做法(一) 高度重视

做到了办事公开民主管理，加大督办力度，促进整改效果。三是完善制度，严格考核。进一步完善“两项工作”相关制度，优化办事流程，加大考核

落实到烟田。三是制定严格的“两级”考核制度，即烟叶股对烟技员和烟技员对烟农的“两级”考核制。四是注意打顶卫生和防病工作，防止病害交叉传播。

党员画像考核结果公示栏连连称赞。为解决国有企业党员宗旨意识不强、教育管理手段单一等问题，江西九江庐山市烟草专卖局党支部以“活”字破题、“严”字下功、“实”字打底，“细”字发力

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”创建活动的一项重要内容予以考核。　　　一、基层班子建设要有目标　　（一）学习“充电”不可少。班子成员要有知识，有能力，带头树立学习观念和终身学习

“一专多能”的青年技术团队的实战注脚。今年以来，在技术员与维修工理论与实操验收考核中，常德卷烟厂青年员工技能优秀率持续攀升，关键岗位适配率突破85

全区客户经理业绩考核中排名第一。我的体会是，只要用心服务客户，就能促进销量提升。　　专心专研，因户施策促进星级上升　　去年底，客户实施分档

，行业对县级局的职能定位更加明晰、工作标准和要求更加严格、各项考核指标更加细化。如何有效发挥新常态下县级局职能与作用？笔者认为，正确处理“五大关系”尤为重要，

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