烟草在线—吸烟有害健康！

、跨业务组建科技创新团队，扬长避短，共同攻关。聚焦减负，激发创新热情。开展基于“放管服”的科技创新实践，优化项目立项流程，简化项目

，畅谈心得体会，激发干部职工的读书热情，建设“学习型、文化型”书香烟草。二、责任共树，彰显“青”担当。组建青年志愿服务队，结对帮扶困难零售

各党支部通过多种诵读形式广泛开展活动，广大党员干部、职工群众结合近期学习体会和工作实际，精心选取党的二十大报告“金句”，以饱满的政治热情、良好的精神状态进行深情

，以可量化分值选树“标杆机台”“星级职工”，以点带面提高班组职工参与现场管理的工作热情，激发全员创新创造活力。“三查”分层，提升工作成效。通过建立自查、互

；守正创新、扬长避短，对优秀知识案例进行推广运用，为实践成果提供积累。加强考评考核，激发创新热情。进一步完善激励约束举措，对各部门

问题不延误不拖拉。三是质量“零投诉”。热情指导客户，在指导客户时，做到带着计划与零售户沟通，通过线上沟通和线下指导协同服务，解决零售户急难愁盼

以满腔的热情投入到工作中，为大新烟草业高质量发展新篇章贡献绵薄之力。

，近年来，江西中烟高度重视青年人才培养和技能培训工作，通过举办职业技能竞赛，激发青年员工学习知识、钻研技术的热情，进一步推动青年

;以高质量纪检工作保障企业高质量发展；应充分发挥群团组织桥梁和纽带作用，更好践行群众路线，尊重基层和群众首创精神，持续激发职工群众创新创效热情

展现了全厂女职工奋发向上、巾帼不让须眉的精神风貌，进一步激励她们在各自岗位上以更大的热情、更强的信心、更昂扬的姿态投身到加快一流卷烟工厂建设的新征程。

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