烟草在线—吸烟有害健康！

和降低员工的满意度，影响对员工行为的引导作用。　　4、考核结果运用不当。绩效考核的结果一定程度上反映了员工在一定时期内的工作行为、表现及结果。烟草企业在实施绩效考核中，通过

、缺少创新力等问题，已经成为了影响和制约执法队伍整体实力提高的“软肋”，也阻碍了专卖执法水平的进一步增强，更成为了烟草企业必须加以面对和重点解决的一大

的两个国家。　　四、世界烟草产业发展趋势分析　　在世界卫生组织、各国政府以及民间控烟组织的积极推动下，世界烟草产业发展环境日趋严峻，烟草企业面临的管制措施越来越多

任务，以培育品牌为重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质，切实增强中国烟草总体竞争实力。为此，烟草企业要解放思想，奋力创新

　　烟草在线专稿　　　　全面推行安全生产标准化，真正使《烟草企业安全生产标准化规范》有效运用于各工作岗位、工作环节之中，全面达到“安全生产标准化”要求的二级企业水平

　　烟草在线专稿　　烟草企业各项工作的开展，制度建设是根本保障。从现阶段的企业管理来看，制度的建立是为了确保日常工作程序的有序运转和管理措施的有效落实。制度对于保障

企业文化的主阵地。烟草企业工会拥有广阔的企业文化传播阵地，具备组织各类宣传活动、文体活动的组织优势。企业工会应该以文体活动为载体，加强企业文化的建设，营造健康

了前所未有的骄人业绩。目前，两大知名卷烟品牌已经成为了企业参与市场竞争的两驾“马车”，也是湖南中烟得以快速发展的支柱与核心所在。多年以来，烟草企业在研发和培育两大

企业的虎视眈眈，在于烟草企业核心竞争力的低下。这就需要拥有牢固的思想基础，才能把“卷烟上水平”落到实处，才能实现“大品牌、大市场、大企业”发展目标。烟草行业

　　烟草在线专稿　　烟草行业是国家实行高度垄断的一个行业，其先天性的占据各种社会资源的长处促成了烟草企业的发展壮大，其他企业是难以望其项背的。尤其现在烟草行业一整套规范化

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