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  • 浅谈“五要素”工作法

    在服务过程中频繁出现过度服务或无效服务的现象,既浪费了人力资源,也不能很好地帮助客户卷烟经营方面的成长。   三、怎么用“五要素”?   “五要素”在实操
  • 《80老太不服老》

    ,干到老,学到老,八十的老婆还学巧,不能被时代淘汰。多有个性,多时髦的老太太呀,值得我们年轻人学习。   一个好头
  • 向下扎根、向上成长

    员不讲人情、不留情面,严惩“触线人”,她让物流中心员工深知安全红线不能碰。   “安全没有捷径,唯一的捷径就是勤。”在她看来,安全生产不仅要常
  • 世间烟云事

    和恩惠泽及单位和职工。这样的人,在翻云覆雨的世事里,是谁也无法抹去的一个深深的记忆。里面满满都是尊敬。人不能对比,一对比,什么就都显得越发珍贵或者
  • 增强渠道掌控力

    ,尊重和维护工业企业的公平竞争权。以后不能滥用行业支配地位,强制客户订购指定卷烟品牌。在这个背景下,增强行业对渠道终端的掌控力和话语权,尤为重要
  • 浅析如何推动专卖工作高质量发展

    ,对于落后的、不能胜任岗位的人要从制度上进行约束,进而规范整个队伍,切实提高整体素质的提升。
  • “以奋斗者为本”的干部员工队伍建设实践

    ,同时也会承当不能有效完成重点工作的处罚。重点工作的最终积分从难度和贡献度两个维度来确定,经办公会全体成员进行打分,民主评价每项重点工作积分,通过对重
  • 你好,云烟!你好,时代!

    本本出发,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前进,它的生机就停止了。   伴随着“科学技术就是第一生产力”的思想解放,云烟人敢闯敢试
  • 地市级烟草公司如何提高财务管理时效性

    上报工作,预算缺乏动态变机性,碰到问题也缺乏及时变通机制,这也大大降低了年度预算精准度,使财务人员不能准确把握各部门、各地区的费用开支变化
  • 有暖气的才叫房子

    ;接一些暖气片里烫烫的水。那时候要是知道这样的水不能用,那是绝对不会用的。不过,在那时候,觉得是一件享受惬意的事情了。晚上要开着窗,也会热