烟草在线—吸烟有害健康！

高技能人才工作，公司分管领导强调，要认真学习领会近几年国家和烟草行业出台的一系列有关技术工人方面的文件政策，把全面做好技能人才培养、评价、使用等工作放到更加

行业内外主流媒体报道，展示了“责任烟草、真帮实扶”形象，获得大众和专家的高度评价，荣膺行业“最美烟草帮扶村”。　　此次评选以影响力赋值（成绩占

结构合理、素质优良的技术型、技能型、复合型人才，建立培养体系，完善评价机制，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，为工厂技术队伍建设提供

服务质量、促进分公司与烟农之间的合作关系提供指导依据。　　抓烟农评价。根据烟农2018年合同完成情况、烟叶生产技术水平、交售烟叶等级质量情况、标准化生产落实情况等因素对全县5138户烟农进行综合评价

及所辖63个种烟村社200户烟农。同时，为了确保样本代表性，调查人员对不同种烟规模、种植品种等进行了分类抽样。　　从调查情况看，在站点收购工作的评价指标中

成果给予高度评价，充分肯定了项目组在基因组编辑技术规模化和工厂化转化应用、烟草水培早花设施升级及其条件优化改进等方面所做的大量富有成效的探索，并在素材分子检测、T0代素材筛选

一期安全业务知识培训、组织一次应急预案演练活动、开展一次安全岗位达标评价、做实一次安全绩效考核工作。　　据悉，该局将采取多项措施确保“六个一”活动开展到位：一是制作“安全

建议，对2018年绩效考核方案及综合评价指标进行了研讨，重点讨论了各单位的指标设置、权重、评分标准等内容并达成共识，进一步明确了考核方案中的各项细节

;形成创新人才选拔培养机制。　　六是建立激励评价机制。坚持物质激励与精神激励并用，突出重大成果产出、突出创新质量、突出实际贡献，创新人才评价机制。　　七是建立教育培训

建设进行交流座谈。　　会上，江西中烟对宜春市局（公司）长期以来对金圣品牌的支持表示了感谢，对宜春2017年度烟叶调拨工作给予高度评价。就

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