烟草在线—吸烟有害健康！

，会大大降低管理的效率。核心二：让员工自动的把事情做好在目标的管理中有一个重要的环节就是目标的沟通，目标沟通的目的就是取得员工对目标的认可

。针对这一情况，一些营销人员却往往把责任推向市场，认为是市场的接纳度和消费者的认可度不够，而不去静下心来研究分析其中的原因，为什么市场不接纳

（五叶神硬红）”销售6.08箱，同比2009年减少24.30%，市场占有率及市场的认可度一直平平，另外一个原因是同竞争品牌有近10个对该牌号

焦卷烟产品，满足消费者心理和生理的需求，尽量减少对消费者身体的危害，才能得到广大的消费者认可和接受。因此，中式低害降焦卷烟逐步将成为下一步

做一辈子好事不容易，阿里木却做到了。　　感触最深的是，阿里木之所以能够从感动毕节到感动全国，是社会的认可，媒体长期的正面宣传成就了他。作为一个漂泊

们，客户经理在为客户办好事时，一定要做实做细，否则，做了好事不但得不到客户的认可，反而还会引起误会，甚至是冤枉。那么

打造全球用户认可的品牌，中国品牌“走出去”只是起点，更要“走进去”、“走上去”，才能创造出世界一流品牌。品牌出海：中国企业全球化初探应该以何种战略

气”，让营销服务对象认可和满意更是至关重要。　　——影响客户经理卷烟营销服务“接地气”的主要问题　　1、定位不准确是影响客户经理做好卷烟营销服务的一大难题。　　对自身合理定位也就是说

当的，既不符合卷烟品牌培育的基本要求，也不能真正促进卷烟品牌培育实现良性化发展，更不能为广大卷烟零售业户所接受和认可。　　1、借节日卷烟消费需求增

了市场空白之际，市场份额也在不断地扩大，其可圈可点之处令人叹服。而一些本来市场认可度就不高的品牌，他们并非在卷烟质量上下功夫，反而求异、求奇

烟业智汇