烟草在线—吸烟有害健康！

的第一人，2015年在中国技能大赛——第十三届全国烟草行业职业技能竞赛暨第六届烟叶分级职业技能竞赛中荣获第一名的梅玲丽，熟识全国23个省区市、150多个地州市的不同品种、不同

职表现四项核心指标，直接与评优评先、绩效分配挂钩，打破“干多干少一个样”的固化局面。对在技能竞赛、创新工作中取得突出成效的员工开展专项表彰、典型宣传，构建阶梯

管理向精细化、标准化迈进；聚焦专业人才培育与技能提升，全力备战行业物流技能竞赛，搭建人才练兵、成长、输出平台，以人才支撑筑牢物流发展根基

、高级考评员和技能鉴定专家库成员，他多次参与行业教材评审、题库开发和技能竞赛考评。在公司内部，他更是青年员工眼中毫无保留的“引路人”。在公司开展的第一、二期“师带徒”活动中

系统开展“开口营销”大赛，组织营销人员围绕终端转型、服务优化等主题同台竞技、交流启智，提升问题解决能力。在第六届全省烟草商业系统烟草制品购销职业技能竞赛中，

，史纯华在湖南省第四届烟叶评级职业技能竞赛中荣获第二名，成了桂阳县为数不多的评级“国手”。除了严守定级标尺外，史纯华还常年带教年轻分级员，反复强调

“缺什么补什么、干什么练什么”的实战环境，员工在这里练就排障的“火眼金睛”，补齐技能拼图，在各级竞赛中脱颖而出。在2025年红塔集团第二十六届职业技能竞赛中

服务好客户，还努力钻研创新课题，多个课题获得国家级、省级评选奖项，在邵阳市烟草系统卷烟购销技能竞赛中，获得第一名的好成绩。陈方清的默默付出

管理平台，实现生产数据全生命周期管理。依托数字众创平台、职工创新工作室，以“用数据说话”为导向，昭通卷烟厂通过专项赋能培训、岗位技能竞赛激活全员创新动能

指标权重和奖励力度，提高重大案件破获加分分值；创新试点跨地区、跨稽查所队的绩效联动加分激励机制，上调专卖技能竞赛获奖加分比例，营造“比学赶超

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