烟草在线—吸烟有害健康！

的关系；“更加注重改革创新”，强调“两化”——市场化、法治化，“三性”——系统性、整体性、协同性，“一精神”——首创精神，核心在于打破

，核心在于打破思维惯性和路径依赖。　　另外两个“更加注重”，“更加注重严格规范”，首提“大规范”的理念和目标，突出了标本兼治、治标治本的思路和要求

的问题，是徐州卷烟厂开展“企业管理提升年”活动的另一个主攻方向。　　打破“大锅饭”，根治“庸懒散”。徐州卷烟厂充分发挥绩效管理“指挥棒”的作用，打造

，坚决打破地区封锁，努力形成全国统一的烟草市场，为企业提供平等竞争的市场环境；　　通过市场和政策引导，加快企业结构调整步伐，

;鼓励员工奋力推进企业高质量发展。　　“创新必须首先打破内部体制机制障碍，鼓励大家在新时代发扬创新精神，抢抓新机遇，为企业发展建功立业。”四川中烟主要负责人

;浙江省局（公司）充分发挥团员青年组织的灵活性，打破条条框框，打破部门界限，通过“项目+团队+人才”，

”协议，结束了英美烟公司在中国长达半个世纪的烟草经营史。而由中国人自主研制的“中华红”也撼动了“白锡包”，打破了高级卷烟市场长期被外资卷烟品牌垄断的局面。　　经过近70年

家园，众学生一个个说长道短”，一声响亮的女秦腔从掩于林中的亭内传来，撞入了寂静的公园，打破了雨中的孤寂，抑扬顿挫，清脆

改造，借助柔性线路截取算法及GIS线路优化辅助系统，建立了“以量定车、以户定线、户量均衡、动态优化”的弹性送货模式。新模式打破以往行政区划以及配送区域限制，在

能够适应发展需要，打破自身的封闭格局，通过面向社会与公众公开招考录用和引进人才，但其也只是局部的、有限的。特别是受到高度垄断运行机制的影响，导致

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