烟草在线—吸烟有害健康！

“公开是常态、不公开是例外”为指导，全面落实“五个公开”和“八个明确”要求，对各类公开事项进行系统梳理。　　二是明确公开要素。坚持公开重点突出、公开形式互补、《公开目录

》（豫烟【2016】100号）、市局《关于印发三门峡市烟草公司公务接待管理规定的通知》（三烟办【2016】46号）以及《中央八项规定出台后严格

工作，确保干部职工清廉过节。　　一是严明纪律要求。及时传达学习新余市纪委《关于加强端午节期间廉洁自律工作的通知》等文件精神，要求各级党员干部严格执行中央八项规定和厉行节约

工作，确保干部职工清廉过节。　　一是严明纪律要求。及时传达学习新余市纪委《关于加强端午节期间廉洁自律工作的通知》等文件精神，要求各级党员干部严格执行中央八项规定和厉行节约

“四种形态”，坚持抓早抓小，治病于初始，履行好监督责任。　　三是深化作风建设，抓好八项规定落实。增强问题意识和工作定力，紧盯重要

水平的全面提升；要提升人事工作队伍的自身素质，坚定立场、勇于担当、不断学习与提升。　　会议明确2016年人事工作重点做好八项工作：一是落实全面从严治党要求

，工业可用性强。努力促进烟农增收，尽快达到全国烟农收入平均水平（1亩4千元以上）。　　意见部署了确保实现目标任务的八项工作措施：一是加强

。　　会议指出，2015年龙州烟草的纪检监察工作得到了有效推进，年初的工作会明确了纪检监察工作的监督责任，各部门狠抓“四风”问题，坚决落实中央八项

，抓住关键。重点围绕中央“八项规定”、省委“八个严禁”、省局“二十个严禁”和执行南涧县重要节点“四必查”等情况学习，再次要求全体党员干部职工对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党

八项规定精神结合起来。驰而不息纠正“四风”，重点抓好落实中央“八项规定”精神和廉洁自律有关规定执行情况的监督检查，落实“两个责任”，推动作风建设制度化、常态化

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