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湖南中烟常德厂荣获2012中国企业文化最具影响力奖
。企业文化发布会上,全厂各部门车间通过案例发布的
形式
展现了各自部门的文化建设成果,探索文化融合新途径。 常烟强力宣贯公司《企业文化手册》,印发并定期考核《员工
菲律宾反烟组织投诉菲莫的专题报道违反反烟广告法
;这个专题违反了禁止大众媒体上的所有
形式
的烟草广告的2003年《烟草管理法案》的第二十二款。 这个声明说:“通过向机构间烟草委员会提出投诉,HealthJustice希望
多地烟草深入学习贯彻党的十八大精神(图)
烟草在线据网络新闻整理报道 自从烟草行业掀起学习贯彻党的十八大精神热潮以来,多地烟草纷纷组织干部员工多
形式
学习党的十八大精神,努力将其落到实处。 云南中烟
四川阿坝州局(公司)开展优秀党工团组织评选活动
进一步细化创建标准,通过多种
形式
丰富活动载体。三是明确创建活动要求、确保活动取得实效。创建活动由州局(公司)机关党委、团委统一领导,各党团支部负责
江西中烟兴国厂深入开展创建优秀卷烟工厂工作
,选定对标标杆,设定每季度对标计划目标值,做好活动工作的具体规划,切实有效开展对标工作,以防对标工作流于
形式
,不断巩固对标工作
吉林省白城市发展烟农合作社黑土地上闯新路
推进传统生产向现代烟草农业转变的进程中,积极探索创新烟叶生产组织
形式
,努力促进烟农增收,在实践中走出了一条适合自己的烟农专业合作社发展之路。 近日
“四个加强”推动专卖内管委派制实施
等多种渠道和
形式
向全体干部职工进行宣讲,营造良好氛围,使广大干部职工认识到实行专卖内管委派制的意义所在,并充分重视积极参与到内管委派制工作中来。 二是加强内管
干部队伍能力作风建设探析
、沾沾自喜,不善于进行纵横对比、找差距、寻不足、抓整改;对员工或疏于管理,或只注重教育
形式
、不注重教育成效。 3、创新精神不够,责任意识不强。一是
云南师宗烟草切实巩固烟草专卖管理成果
对象、审批程序“三严格”。同时进一步加大对专卖许可证使用情况的监督检查力度,使监督检查常态化,对买卖、出租、出借和其他
形式
非法转让烟草专卖许可证等违法行为坚决严肃查处
浙江海宁市局考察团到麒麟考察学习优秀县级分公司创建工作(图)
工作内容丰富,
形式
多样,比较有特色。创建工作的成功做法和经验起到了标杆和示范作用,让大家进一步解放了思想,更新了观念,开阔了眼界
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