烟草在线—吸烟有害健康！

“四要”：一要扎实有效工作。立足“142”、“135”体系平台，建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制，科学界定每个岗位的基本职责、工作流程和能力素质

、卷烟摆放是否规范、价目是否整齐、字迹是否清晰、货签是否对位，是否存在恶性低价竞销、低价倾销、价格欺诈等行为。经查，卷烟商户中，个别存在标价签错位、被涂改

清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，有效解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。　　2、建立完善干部考核评价机制。将作风建设情况

现象，检验员工作的大部分精力在物检室填写各种记录表，对现场巡检的力度不够；部分检验员对自己的工作内容不是很清晰，对现场关键工艺点把握不准。　　针对

他们在分拣烟叶时要做到部位清晰、定级准确，在关仓前及时交售，从而减少损失。　　在与烟叶站领导交换意见时，帮扶组强调由于今年年景特殊，对合同

合理，过程控制更加清晰，有效提升了“二标一体”管理体系文件的适宜性、充分性和有效性，形成了具有南充烟草特色的创新型管理体系。与此同时，进一步加大

出现；各归口管理部门要制定相应的制度，加大检查考核力度，规范流程，程序清晰，认真履行好职责；相关部门要成立工作指导督导组

精心准备，授课通俗易懂、条理清晰、事例代表性强，受到了全体参训人员的一致认可，达到了学以致用、提高素质的目的。　　二是创新监督检查方式。安全检查人员实行了“六

。对创建示范中队有了更加全面、深刻地认识，思路进一步清晰，目标进一步明确；　　二，后勤保障底数“清”、情况“明”。强化后勤保障，

的成绩和经验，分析了当前和未来纪检监察工作面临的机遇和挑战，描绘了2012年行业纪检监察工作的蓝图。参加会议的各直属单位对2012年纪检监察工作思路清晰，意见

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