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，问题得到整改后的巩固要求和内管人员的监督要求均予以了界定。二、“四员”联动规范化的意义“四员”联动规范化的意义在于便利“四员”明确知晓本岗位应反馈的内容，责任单位（

不强、专卖执法不严、纪律作风不实、责任意识不强、能力水平不高等突出问题，切实把问题查清、查深、查透。对症下药开“良方”。本着真反思、真整改、真负责的态度，针对发现的“症结

全体员工签订《拒收红包礼金承诺书》和《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》。强化整改落实。扎实开展“两项整改”回头看，制定《落实国家局党组“两项整改”回头看检查整改实施方案》，

。与关键岗位人员签订《个人廉洁承诺书》，与全体员工签订《拒收红包礼金承诺书》和《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》。强化整改落实。扎实开展“两项整改”回头看，制定《落实国家局

，组成六个安全专业检查组，深入排查整改安全隐患，确保夏季高温安全生产形势平稳。图为该厂检查组成员程卫军对叉抱车充电设备进行检查。

，充分发挥日常监督联通贯通制度，切实营造良好学习氛围，不断提升自主学习能力。问题整改“查一遍”。通过市场调研、基层交流、专题座谈、查阅资料等方式开展自查

工作中存在问题的具体表现，列出问题清单，认清自身短板和不足。三是把住“改”这个牵引，狠抓整改落实。从问题清单中找差距，从差距中查摆作风纪律问题

等，并查看办公区域、公共区域是否有烟头。针对检查中发现的问题，当场反馈，同时提出整改意见，限期整改时限，同时，要求各

;细化整改措施。结合全市系统纪律和作风建设专项整治工作方案的要求，制定《西湖区局纪律和作风建设专项工作推进表》，紧盯“四个领域”，查找“四类问题”，

;分公司）出租资产的安全状况，认真做好安全隐患排查，并针对此次检查中发现的问题提出限期整改意见。

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