烟草在线—吸烟有害健康！

客户素质。强化零售客户培训，服务内容涵盖卷烟陈列、库存管理、品牌推介、终端系统操作等内容，提高终端服务质量，以服务促进经营业绩提升，带动消费者在

组织工作；高度关注省级局工作业绩考核细则，提高指标协同管理水平。　　宁夏自治区局分管领导，专卖处、营销处主要负责人，各市局分管专卖、营销工作领导

；高度关注省级局（公司）工作业绩考核细则，提高指标协同管理水平。　　自治区局（公司）专卖处、营销处主要负责人

和监测制度，科学制定绩效考核办法，重点加强约束性指标和主要预期性指标完成情况的评估，并强化对贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念工作业绩的综合评价考核。

；要将推广应用效果及产生的经济社会效益作为业绩考核、项目成果鉴定、成果奖励的重要指标，探索建立符合科技成果转化工作特点的考核评价机制，不断提高科技项目成果转化

《围绕目标找差距　坚定信心稳增长　以扎实业绩实现“十三五”良好开局》的工作报告，号召全体干部职工进一步坚定信心，始终保持开拓创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气

;要求各部门对照问题分析原因，明确整改措施，并对整改情况进行后续监督。同时，将考评结果与绩效薪酬挂钩，充分发挥了绩效考评工作评价业绩、改进工作

，及时进行纠正。要求每一位员工上岗必须统一着装，女员工佩戴统一的发饰，树立严格规范的企业形象。　　　　三是强化考核，提升业绩。加强绩效考核管理

降本增效考核目标要求的部门或岗位，按成本节约的一定比例进行奖励，对未完成降本增效目标的按与考核目标的相关程度，直接与绩效工资挂钩，更好地发挥业绩和目标

销售”工作机制，大力实施全员营销，做到了人人肩上有责任，个个身上有指标。建立卷烟营销专项考核机制，突出关键指标，突出业绩评价

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