烟草在线—吸烟有害健康！

；落实相关责任制考核，按收购计划完成情况，层层兑现考核、明确责任、严肃奖惩；处理好控制产量与优化布局、平稳发展、提高质量、烟农收益的关系，

;明确责任，加强领导，提供保障，狠抓落实，与企业中心工作相结合，形成企业感恩文化建设的长效机制。　　（二

阶段总结发现问题，认真检视，进一步找出存在的不足和差距。二是要立即拟定立行立改的问题整改方案。要明确即知即改、立行立改的具体整改内容，明确责任部门和责任人

;明确责任部门、公开载体及公开时间，为责任部门公开信息提供了“时间表”“路线图”。　　运行有序，信息公开透明化。贯彻落实“公开是原则，不公开是例外”要求

，必须要明确责任。　　吉林省局（公司）用压紧压实党建工作责任的做法来确保党建各项工作部署做到位、不走样、见实效。　　2016年7月，吉林省

，依靠创新创造激发队伍潜能、改进提升工作。各项工作任务要明确责任主体、做好分解细化，确保各项工作任务落实到具体岗位和具体人员，真正让全年工作件件有落实、事事有回应

贯穿于烟叶收购全过程，明确责任，落实任务，完善制度，强化考核，积极探索烟叶收购管理新实践，将烟叶收购站点磅组考核工作

。　　行业各单位要精心制定目标、措施和办法，拿出破解制约核心竞争力提升难题的实招、硬招。加强组织领导，全面梳理目标任务，明确责任，狠抓落实

认真详细的风险分析。对于企业可能发生的各类别的风险，明确责任领导、责任科室和具体责任人，确保不同层次的管理者不同程序的介入风险分析管理工作。二、加强风险应急演练

形势，具有科学性、针对性、可操作性的规范化制度，列出责任清单，明确责任追究情形，形成规范化的问责机制。明确各级领导班子、领导干部和纪检监察机构

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