烟草在线—吸烟有害健康！

，学习力下降，要充分提高员工的工作积极性，打通员工的晋升通道，打造一种充满活力，积极向上的工作氛围，必须靠卓有成效的管理

增加了，可谓有“失”亦有“得”。　　与此同时，普通业态客户成长的“通道”被打通，卷烟销售积极性进一步提高。　　2013年以前，绍兴烟草的核心客户

天过后，我又打电话，他说一会儿给我送来，一连又是几天，我很生气，我便打通了厂家电话，我说：“你们不送

;促进个人价值与团体利益实现双赢。黔东南烟草“自胜”文化中的学习理念是：学习优化工作，知识点缀生活。将培训做为员工的一项重要福利来落实，打通职业技能与职务竞升

”管理人员下车间活动，是管理上的一次创新和探索，既解决企业实际困难，缓解车间一线用人紧张问题，更打通了管理人员与车间一线员工的“最后一米

目标实现情况与人员职务提升、岗位晋级相关联，强化绩效考核的深入推进，通过目标管理打通职务晋级通道，提高员工士气与激情，调动了干部员工的积极性

法律法规要求更高。特别是法制审查人员，除具备相关烟草专卖法律法规知识外，还要精通如劳动用工、经济合同、物资采购等等知识。　　打通职业晋升通道，激发工作热情。良好

，任何情况下出库的卷烟都必须按户打码，禁止打通码、测试码或不打码行为，确保自己的卷烟流向明确。　　同时，要采取措施坚决查处非本地市场卷烟，

，充满自豪。“不但功能得到升级，更重要的是，效率显著提升，整个物资供应开单过程不到一分钟，有效打通手工开单造成的瓶颈。不仅如此，

;打通人才晋升通道，运用知识地图，让人才获得做事的资源并且不断成长。　　在人才成长通道建设方面，在“管理”序列之外，技术中心增设以业绩为评价导向

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