烟草在线—吸烟有害健康！

。　　通过细化工作方法步骤，再运用“一点课程”、线上交流平台、专题培训和管理会议等多种形式对基层企管人员进行企业管理观念进行普及宣贯，确保企管工作人员学会能用，

库成本。　　三是完善共库信息系统的功能模块，优化改善报表功能、评审流程，加大全员宣贯、考核奖励力度，充分激发员工积极性，善于发现问题

”的原则，根据客户柜台实际情况摆放，做到“卷烟、价格标签”二者一体、相互对应。　　做出有效承诺。卷烟价格标签换发工作完成后，向零售客户再次宣贯价格标签使用

杜绝事故发生。　　一是开展一次《安全生产法》宣贯活动。发放新《安全生产法》及释义读本，组织干部职工观看安全生产主题片，邀请专家举行专题辅导讲座，开展学习讨论

良心的企业。全面强化责任烟草制度建设、理念宣贯和队伍建设，鼓励员工积极参与公益事业，在回馈社会的同时给员工做榜样，立标杆，培养讲责任

;普洱市局（公司）机关本部、九县一区烟草专卖局（分公司）、基层烟站及专卖管理所等全部单位的新《安全生产法》宣贯全部结束，参训人数达

操作人员的意见和建议，确保编制出来的岗位规范真正“落地生根”，取得实效。　　会议还就前期准备和摸底调查、编制岗位规范、岗位规范宣贯与培训、岗位达标评价、总结改善提升等各阶

管理、考核评价、持续改进这一管理路径，扎实推进各项工作。　　三是深化精益管理知识宣贯。采取多层次培训学习，促进全员学习理解、逐步掌握应用PDCA循环、6S、可视化管理

行为能主动劝阻、及时投诉，不文明行为得到有效遏制；《控烟条例》得到有效宣贯，执法处罚力度不断加大。新区卫生监督所共出动卫生监督人员1105人次，

择等五方面向全体干部职工进行了学习宣贯，使大家对精益管理的概念和思想有了更深刻的认识，为下一步精益管理的全面推行奠定了坚实的基础。“四零工作法”由昆明方桥管理咨询有限公司的安柯

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