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夯实专卖管理基础 推进管理机制升级
许可证到期需要延续的时候才发现有的登记事项早就发生了变化却一直没有变更,这种情形很多,原因就是后期的监管不
到位
,持证户不主动提出来,我们就发现不了问题
打一场滇区烟田的“人民战争”
工作领导小组为核心的统一组织指挥体系,统筹协调各方面力量,确保优化结构工作落实
到位
。 同时建立逐级负责制,省局(公司)班子成员
初探行业母子公司体制下子公司内部督察考评机制
不
到位
,整改回查不力 1、督察考评人员发现不了问题。这是因为督察考评人员业务素质不够,对考察对象的岗位工作职责、业务流程、考核时段工作重点不了解、不熟悉,
烟草企业精神文明建设浅析
(一)对企业精神文明建设认识不
到位
。部分烟草企业管理者、职工对烟草企业精神文明的重要性认识不
到位
,可能主观地以为精神文明建设是国家和社会的事情
国庆来临 行业各单位确保市场规范有序
;第一时间部署落实,要求客户经理认真做好国庆订货时间调整的宣传工作。一是通知宣传
到位
。客户经理逐户发放《告零售客户书》,告知客户订货时间调整,二是针对国庆期间卷烟
探索低焦卷烟农村市场培育新举措
全面实施低焦卷烟品牌培育活动上还没有真正做到认识
到位
,决策
到位
和实施
到位
。特别是其在低焦卷烟品牌培育的发展目标、相关环节、细节服务以及具体实施手段等工作上还没有形成一定的、实效的培育模式
加强专卖执法权力运行监督
,罚缴不分离,不入账不上报,截留私分罚没款收入。 2、社会监督不
到位
烟草专卖执法过程中权力运行的监督对社会评议、行风评议、举报、投诉等监督不
到位
,
零售终端服务品牌建设思考
,立足市场服务职能,把品牌建设定位在企业服务理念之上,积极打造公平公正、诚实守信、服务
到位
的市场环境,切实维护零售户、消费者的利益,
新型烟草专卖管理方法中的心理学应用
管工作是专卖管理四项基础工作中最难开展的工作之一,笔者认为难以开展的关键就在心里认识和理解上存在偏差,很多人在心理上对内管工作重要性和紧迫性认识不
到位
。行业内的一般员工认为
运用“135”工作法做好品牌培育工作
对品牌的反应等方面开展分析。对于发现的问题,要通过分析查找原因,如选取目标客户是否准确、宣传工作是否
到位
、消费环境是否发生变化、货源投放是否充足、促销支持是否
到位
等方面查找
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