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纵观影响和制约餐饮行业经营发展过程遇到的几种主要现象，使得笔者自然而然地想到了参与市场竞争的卷烟品牌应当如何实现可持续发展的问题。应该说卷烟品牌的可持续发展是事关品牌综合竞争力的集中体现，也是品牌能否取得培育成效的关键与根本所在。
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聘任制营销人员的参与，从根本上弥补了企业卷烟营销力量不足，人手无法满足卷烟营销服务需要的不利局面。可以说，聘任制营销人员在基层卷烟营销战线上发挥着无可替代的重要作用，推动卷烟营销服务活动实现了深入开展。
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为切实加强卷烟打假力度，净化卷烟市场，有效维护国家利益和消费者利益，各级烟草专卖局积极开展卷烟打假工作。然而，随着卷烟打假形势的不断变化，制售假烟分子组织更加严密，手段日益高明，面对这种形势，如何才能……
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把烟农放在心上，把客户放在心上，把员工放在心上，是坚持“两个至上”，推动行业“三个发展”，做到“三个始终”，树立“五种意识”的要求，那么作为基层烟草商业企业如何做好“三个放在心上”呢？笔者认为……
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连日来，江西中烟兴国卷烟厂紧密结合企业，积极拓宽形式，开展丰富多彩的“学雷锋 树新风 赛精神”主题活动，以新风尚、新精神推动2012年“求精益，提能力”各项再上水平。
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如何有效整治和查处向中小学生销售卷烟行为，全面规范校园周边地区卷烟销售活动，确保学生身心健康一直以来都是卷烟经营企业的一项重点工作内容。但是，由于校园周边地区的卷烟经营者明知向学生销售卷烟属于违规行为，因此，其所开展的销售行为较为隐蔽和极为小心，通常采取种种手段躲避专卖执法人员的查处和打击。这就无形中增加了整治与查处工作的难度，使其成为了一项令卷烟经营企业较为头疼的难点工作……
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凭借品牌所具有的历史和影响力，凭借河南中烟人的直执与奋进，黄金叶卷烟品牌又在卷烟零售市场上卷土重来，重新焕发了勃勃生机，一跃成为了卷烟零售市场众多品牌的“新宠”。
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每个领导者和决策者善于管理和使用人才也绝非易事，其受到诸多因素的影响和制约。卷烟经营企业应当高度重视和全力培养领导干部善于使用和管理干部的能力，努力打造更具领导力、决策力的一流干部队伍。
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烟草在线专稿 无论是知名的大企业还是小本经营者，他们与营销服务对象之间最讲究和最重视的就是诚信关系的建立，这是彼此视若珍宝和维系良好关系的营销信条。卷烟经营企业尽管具有极强的垄断性，但是其作为
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春意萌动，万象更新，为隆重纪念第102个国际“三八”妇女节，进一步激发全厂女职工再创佳绩、再立新功，近日，江西中烟兴国卷烟厂开展庆“三八”节系列活动。
图为联欢会现
