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岗松、红都、夜明珠、红军桥、福神等品牌香烟。2020年,井冈山卷烟厂制丝车间党支部通过激活“红色生产力”,助力车间产质耗指标较快提升。较好地找到了党建融入中心工作的结合点,增强了群众对党组织和党员
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实际行动助力烟草行业高质量发展。技术人员在制丝车间生产现场进行数字化、智能化攻关工厂数字化的转型离不开数字化的人力资源，执行数字化战略需要数字化的人才支撑。为加快数字化转型人才培育
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创新文章。制丝车间以技师工作分站、劳模创新工作室为平台，按照机械、电气、工艺等专业方向，开展“研究生公开课”“多角色体验”等多项培育活动；卷包车间以“名师带高徒
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，分好数据治理的责任田。”“锋芒”行动组成员杨进波阐述了自己的观点，“比如烘丝机模型的板块，理应归属制丝车间负责；小停机次数是属于卷包机
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;未来我们要争做企业的第一形象窗口，为企业高质量发展凝心、聚力、铸魂……”2021年7月，零陵卷烟厂第一个青年创新工作室在制丝车间正式“营业”。制丝车间青年创新工作室成员在
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了多项具有行业领先地位的技术攻关课题，主持参与了50多项技术革新项目，累计有9项成果获得国家专利。被称为“专利达人”的唐兵，是制丝车间高级技师。在近30年
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平方米，年制丝能力达到70万箱，卷包50万箱。黑龙江烟草工业哈尔滨卷烟厂制丝车间电气技术员陈海滨，扎根维修工作20年，执著创新，从
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锦文秉承的人生信条。自2010年进入广东中烟工业有限责任公司广州卷烟厂制丝车间以来，何锦文从备工、中控工到维修电工，从观摩学习、运行操作到动手维修，他认为每
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媒体渠道进行了展播；我们还开展了年度优秀党员和一岗三队评比及表彰活动；组织制丝车间和卷包车间拍摄新春团拜视频并进行推送传播；在职代会上组织青年员工充分展示青年
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技术能手1人、高级工程师1人、行业高级技师1人、省级青年工匠3人、市级工匠3人。 徐敏技能大师工作室合影。在浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂制丝车间一角，有一个普通的房间
