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“双系统”给品牌整合注入新活力
品牌,而很少知道生产厂家。对于股份
制
企业来说,企业名称与经典产品的品牌名称保持一致的现象很多。如娃哈哈,既是产品名称,又是企业名称。笔者认为这是
企业文化 企业的内生动力
树立标杆的同时,企业必须构造“人力资源保证”
制
,通过建章立
制
等方式将该标杆固化,通过人和事传递给员工,利用机制,将“标杆”与绩效挂钩
探讨卷烟非法流通综合治理工作模式
。目前执行的《卷烟非法流通内部责任追究实施办法》中,执行的是一票否决
制
,只要分管片区流出一定数量的真品卷烟,涉及的责任人均追究责任,表面上看
“金叶子”鼓起云南昆明烟农的钱袋子
公司逐级分解落实责任,逐级签订责任状和承诺书,全面推行县(市、区)包乡、乡(镇)包村的责任
制
,确保了优化烟叶结构
“金陵十二钗”绽放细支烟魅力
伍。相继引进了两台套细支烟生产设备,不断提升产品加工能力。为保证细支烟的品质,在
制
丝上,采用了3000公斤/每小时的专用工艺小线进行单独生产,以
浙江省局风雨兼程、砥砺前行 探索企业转型提升
;巩固审批事项办结
制
,做到请示事项及时办理、督促,对审批办理工作实行季度通报和责任追究。 各地市级局(公司)全面深化一体化管理
让安全成为习惯 促习惯更加安全
生产责任
制
,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规
浅析新形势下如何提高市场专卖管理工作水平
,加强对卷烟打假破网工作的保障。 (三)完善专卖内管体系,全面提升监管效能。 1、积极推进内管委派
制
。建立专卖内管委派体制,其
如何加强基层领导班子建设
领导班子思想政治建设的主要目标任务,结合基层工作实际,要从加强理论武装、贯彻民主集中
制
、锤炼领导作风、坚持廉洁自律、严格遵章守纪五个方面入手,着力建设“政治坚定
对专卖内训师建设工作的一点思考
别人一碗水、首先自己得要有一桶水”的专卖内训师良好品质。三是在内训师培养上要建立导师
制
。要建立以企业部门负责人、重要项目负责人,或者高级企业培训师为低一级企业培训师的导师的导师
制
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