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浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
,举办专题讲座,进一步加深对“卷烟上水平”基本方针和战略任务的分析领悟。 四是加强
法律
法规教育。组织青年员工学习
法律
法规、党纪条规和行业、企业各项规章制度,增强
企业管理中内部规范建设的作用
建设应从树立正确的企业价值观、制定企业内部规范、建立公开的企业经营监督机制、构建完备的
法律
体系、加强行业的宏观调控、加强员工规范经营教育六个方面入手。 企业内部规范,也称
对强化烟叶生产经营有效监管的建议
落到实处。既要有针对性地开展好对专卖管理人员的思想政治、
法律
法规、守法意识教育,增强自律意识和责任意识,主动做好烟叶生产经营的监管者;又要强化对烟叶生产经营
炎炎夏日里 市场怎么管?
观点:强化宣传教育 提高守法意识 在日常市场管理中我发现,一些零售客户之所以会出现违章违规和不规范经营行为,关键是他们对国家和烟草的
法律
法规政策了解不够
如何开展现代卷烟零售终端建设(上)
认知、认可、认同中式卷烟。 四、发挥专卖体制对服务营销的体制优势和积极作用 (1)有利于营造规范、公平的市场环境 只有
法律
才能给市场经济提供所需的正常运行环境
端午报道(下):各地烟草多措施营造祥和气氛
宣传,营造氛围。结合日常市场走访,采取发放宣传单、发送手机短信、公布举报电话等方式,积极向零售客户和消费者讲解宣传烟草专卖
法律
法规及相关政策。 三是加强
客户经理如何面对“刺头”型零售户
经营,属于较为特殊的管罚一体的企业。烟草专卖管理人员可以依据《烟草专卖法》及《实施条例》等相关的行业
法律
法规,对违规违纪的卷烟经营业户进行处罚。这种情况下,
公共场所吸烟罚款500元又如何?
当然是一种很理想的控烟举措,但现实却是,深圳市控烟条例颁布14年来,居然没有开出一张罚单。在全国其他地方,这样的罚单也寥寥无几。如果
法律
不能被执行
浅议构建烟草企业安全文化
信念、价值取向、行为准则,代表着企业形象。 1、牢固树立安全文化理念,是构建烟草企业安全文化的核心。通过开展各种安全知识、安全
法律
的普及和培训,不断提高
巩固卷烟打假成果要有策略
加大卷烟打假力度,提高卷烟打假科学性,让假烟没有生存环境,让制假分子得到应有
法律
制裁。前些年,在各级领导高度关注下,在专卖机关与
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