烟草在线—吸烟有害健康！

登记管理，作为企业用人之际的考察选用备用依据。其中思想素质方面，可对员工每半年进行一次民意调查和民主评议，难过对其身边同事及上级领导的走访了解，对

烟草行业都已经迈开了扎实而又稳健的第一步：很多单位通过开展职业技能等级鉴定的方式，拉开了普通员工间个人职业技能级别上的差距，再通过民主推荐、集体评议、公开聘任

的管理制度。　　通过健全“党员组织生活”。“党员民主评议”、“党内监督”“入党积极分子教育培养”、“创先争优”、“党员参加党内活动登记”、“党内考评”等制度，进一步规范烟草企业基层

、务实干事、履职尽职等要求，开展作风建设评议活动，对查找出来的问题，明确整改措施，落实改正。　　强化思想理论武装和党性修养与党性锻炼

对烟叶预检工作进行定期和不定期检查，督办检查预检员入户预检情况，并请烟农对入户预检员进行评议，对预检质量和纯度存在问题的预检员要求及时整改，整改

，需要领导及各部门负责人参与；查找廉政风险，通过自己查找、群众评议、专家建议、案例分析和组织审定等方式，重点查找权力行使、制度机制和思想道德

；发扬党内民主，开展批评与自我批评，坚持和完善民主评议党员制度；思想政治工作制度化、经常化、多样化；支持群团组织开展活动，

;能更多参与到单位的决策当中，从而提升员工的企业归属感；各单位也可以建立民主评议建议箱，定期召开民主意见研讨会、座谈会，以更加公开透明的方式让员工

了奖励措施，严格实行考试考核和竞聘上岗，把成绩和评议与奖金和岗位挂钩，领导班子成员首先带头学

。严格党的组织生活，深入推进创先争优活动，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。健全党员党性分析制度、领导点评制度、民主评议党员制度，对不合格党员要按

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