烟草在线—吸烟有害健康！

全方位实施筑基、铸魂和逐梦三大基础性人才培养工程。筑基工程专注于员工业务技能培训。据人力资源科负责人介绍，2021年，昆明卷烟厂各层级共计21771人次接受了专业技能培训

，精细化运作，同时组织团队成员进行技能培训，参加“徽映”融媒体学习服务培训班，到安徽中烟的直播现场跟班学习，配备专业直播器材

;有计划、有侧重地开展各类业务技能培训，努力锻造一支懂产品、会营销，能打仗、打胜仗地营销队伍；进一步健全内管监督检查机制，切实推动各项工作规范

。通过设立党支部活动室、会议室，建立健全相关制度、标识、记录等，规范支部建设各项工作。共同开展“三会一课”、党建月例会、农民夜校技能培训等工作，形成群策群心合力

”的思维习惯，树立起“自己的设备自己管理”的责任意识。　　二是开展技能培训。设备一线员工缺乏设备知识是比较突出的问题，所以，还要提升“全员参与”的意识

社会影响的行为。7、12313举报投诉处理率100%，各类报表数据上报及时准确无误；专卖人员法律法规培训和业务技能培训面100%，培训不少于40课时

整体规划。　　员工在职培训应包括短期的技能培训与中长期的能力提升二个方面。短期培训注重的是某些业务操作中的具体问题的解决，中长期注重的是综合能力提升，考虑是为企业培养

，要给他们创造机会，提供各类技能培训，通过专业技能培养强化思想教育，将思想政治教育融入到专业技能的培训之中。　　注重现代化管理理念的宣传教育。针对企业

;知难而上，工作扎实，为卷烟打假和市场净化提供了强力保证。三是强化岗位技能培训。坚持每周举办一次业务知识培训，每季度进行一次专卖技能鉴定模拟考试，

专业技能、业务素质能力培养，把卷烟商品营销、专卖管理员技能培训作为一项日常业务技能培训工作来抓。鼓励和倡导员工开展业余自学和成人学历教育，有计划地加强员工法律法规、计算机知识、市场

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