烟草在线—吸烟有害健康！

对员工的考核工作，确保安全责任落实到个人，规范员工的日常车辆使用行为，确保规范、科学使用车辆，有效避免安全生产事故的发生。　　狠抓日常工作

位；三是加强安全监管力度，规范员工安全行为，纠正习惯性违章；四是认真总结此次检查出的问题，总结过程中要树立典型，对存在的不足采取

亮点、规范员工行为等方面加大力度，提升现场管理水平；落实团队建设，与部门绩效相结合，根据四级责任制管理办法的竞赛方式在班组内部开展问题找方法活动

建设载体，找到适合自身的建设路径；要通过提高员工素质，规范员工行为，形成一批训练有素的员工提升企业形象。二是注重文化创新。在总结和肯定前几年企业文化

事做起，摒弃不文明行为，争当文明员工。按照厂部活动方案时间节点，在车间范围内开展不文明行为自查自纠活动，规范员工文明行为，制定整改措施

，规范员工行为，加强对“星火”服务品牌的宣贯和落实，以“星火服务、情暖心田”为主题层层动员，进一步推进服务品牌的转化工作。　　四是严格贯彻执行

加强和规范，安全价值、安全目标、安全责任也都得到进一步明确和落实。　　三是加强基础管理，规范员工行为：班组始终坚持“有章可依、有章必依、执章必严、违章必究

，班组员工的安全观念、安全意识、安全行为进一步得到加强和规范，安全价值、安全目标、安全责任也都得到进一步明确和落实。　　加强基础管理，规范员工行为。始终坚持

;营销部）以“五个一”为载体开展安全宣传教育活动。　　一是举办一次全员安全培训活动。组织全体员工学习《烟草企业安全生产标准化规范》等安全知识，进一步规范了员工安全

企业形象，提高烟农满意度。　　三是以行为文化推进“企业文化建设年”活动。把建设行为规范作为规范员工工作行为、提升员工队伍综合素质的有效抓手，依据《烟草行业（

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