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明确了开展廉政提醒谈话的适用对象为在信访举报、党风廉政建设责任制考核及各类检查中发现存在违反有关规定、有损于党员干部或行业形象的苗头性、倾向性问题，但依照规定不需进行纪律处分或问责
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机关或者监察机关按照管理权限给予处分。但结果往往是,控烟不力却始终没几个人受到处分,使得法律的尊严扫地。
某种程度上说,依靠提高罚款额度来控烟是一种管理错位,是将自身管理体制机制不健全的责任,转嫁给
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，进一步加强干部队伍作风建设。对违反八条禁令的，按照有关规定给予当事人纪律处分。对于在社会上造成不良影响的，将按照党风廉政建设责任制的规定，给予
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工的廉洁自律意识、职业道德意识、责任担当意识，也为其今后的成长成才和职业生涯奠定良好的思想基础。培训中，工厂纪检监察科从“学习《中国共产党纪律处分条例》、讲政治要体现在日常
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;传承五四精神”主题党日活动。活动现场，青年党员围绕“我的青春力量”主题开展“悦”读分享，他们结合自身经历交流读书体会，分享好书。通过现场学习分享《中国共产党纪律处分
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法”教育融入到工作的方方面面。机关普法人员还围绕《合肥市烟草专卖局（公司）员工处分规定》内容，剖析行业通报和身边发生的各类典型案例，帮助基层人员
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，大家畅所欲言，假如我因违纪违法受到警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等党政纪处分，该怎么办？分别从政治账、经济账、名誉账、家庭账
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了员工违法违规行为处分规定中相关情形的处罚措施，进一步强化了大家的纪律意识、规矩意识。他们针对车间生产任务繁重的特点，结合实际情况，创新普法方式，
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195位持证人员在岗情况、年度执法工作考核情况、参加年度法律知识培训情况、执法违纪或重大执法过失情况、受处分情况、检查证和徽章使用违规情况进行全面审验。截至日前，对于年度审验不合格人员
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、党员大会、专题学习讨论等多种形式加强廉政教育，组织党员干部认真学习中央八项规定精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，做到敬畏党纪、知规守纪。二是注重
