烟草在线—吸烟有害健康！

，多次提出安全生产合理化建议，积极优化质量管控方案，形成“异型包装品牌转运包装方式探索”“改进小盒外观缺陷”等项目课题，曾多次荣获工厂职业技能竞赛一等奖

的互动互学，在学什么、怎么学和学习成果的积累上形成一套整体动作，在工作的同时加大互动频次和提升互动成效。四是竞赛为基础，开展比拼，做大成果外化

;狠抓业务能力培养，组织高效、实用的业务培训，巩固专业知识和技能水平，锻造高标准、高水平、高素养的业务团队，以科技创新、QC项目、竞赛活动等各类

近日，湖南省长沙市烟草专卖局（公司）举办首届Smartbi数据应用大赛。本次竞赛以“BI无极限，数字赢未来”为主题，旨在通过

动态、发展趋势、消费环境的“一专多能”营销人才，推动营销队伍向数据管家、品牌行家、终端专家等职业化角色深度转型。建立常态化的“微课”竞赛平台，在“学、做、比、用”中实现队伍

;实现算法模型零突破。加强创新人才培养。构建市县两级联动机制，盘活人才资源。由全市优秀青年营销人员承担主要课题任务，将课题攻坚和人才培养有机结合。积极筹备全省数字化创新竞赛

、带头做，切实深化规范意识，增强服务意识。二是强化技能培训，注入“助推剂”。以“培训+竞赛”相结合，精心组织营销知识培训和技能竞赛。通过

、促进成长。四是“技术比武”促进成才。经常化组织青年员工和技术员工参加技术比武、练兵竞赛和技能鉴定活动，多频次组织技能鉴定摸底考试，通过岗位培训促进技能提升，让

配送岗位技能竞赛活动，掀起业务技能学习之风，将竞赛与提高职工素质、增强职工创新能力相结合，与引导职工立足本职、岗位创新相结合，与广泛开展技术攻关

9月8日至10日，公司在滕州卷烟厂举办烟用材料质量检验专业化能力提升培训班。培训立足公司即将开展的第二届烟用材料质量检验技能竞赛，坚持以竞赛促进能力提升，以

烟业智汇