烟草在线—吸烟有害健康！

络软实力。按照姜成康局长提出的“一流的服务、一流的手段、一流的管理、一流的素质”的网建发展目标，全面落实“营造环境、尊重市场、引导消费、增强能力”的工作要求，努力构建现代

，要敢于创新、敢于突破、真抓实干，全面推动卷烟营销上水平；二是要尊重工作企业的创造，积极向工业企业学习，进一步加强工商之间的协同

，如：安全的需要、情感和归属的需要、尊重和自我实现的需要等。因而对员工的激励工作要发挥发待遇激励的作用。根据员工的综合表现进行适当的有差距的待遇激励，以调动广大

不好找，两条腿的人遍地都是。”面临就业压力，就业者所选择的空间有限，饥不择食也就任企业的摆布，员工难谈被尊重和得到应有的重视，在老板

，进一步加强企业文化和服务品牌建设。　　一是着力完善“情义”母子文化体系。按照“共享核心、尊重个性、系统共融、互为补充”的原则，推动母子文化相融共进，构建以“情义

是什么？是生存，是自己人生价值的体现，自己的智慧得到释放，自己的人格得到尊重，这些需求不过分，是人所需要的最基本的要求。员工是人

发展态势。一是科学把握市场规律，尊重市场真实需求，经济运行保持了平稳较快发展；二是有效净化卷烟市场，稳步提高执法水平，专卖管理和打假

了这样的政绩观，在实际工作中才会自觉做到实事求是、以人为本、尊重规律、求真务实，既尽力而为，又量力而行，不搞主观臆断的“拍脑袋”决策

; 　　四是优秀的沟通能力。人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重，而这一切的桥梁就是沟通。沟通不到位，工作就会不到位。过磅员每天面对着不同的烟农。做好沟通工作实在不容易

部门工作融入公司大局；四是要抓好队伍建设，团结员工，尊重员工，增强队伍的凝聚力、战斗力，营造和谐氛围；五是要以

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