烟草在线—吸烟有害健康！

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人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。然而，有效的人才激励机制正是解决这个问题的关键措施。　　一、人力资源管理中引入人才激励机制的意义　　首先，个人能力的高低并不等

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灾害袭击，将造成极大的损失。烟农由于恐灾心理，往往不等烟叶完全成熟抢采抢收；红大品种烟叶在成熟期易感叶斑病，一旦发生蔓延，损失惨重

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工作效率，激发职工队伍活力的有效途径，轮岗可以有效的解决忙闲不等、苦乐不均、科室力量搭配及干部结构不合理的状况。　　2.3　注重基层技术员引进和培养　　烟叶技术员是基层烟叶生产的中坚力量

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