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就2015年度工作情况进行了述职，并与其他班子成员从德、能、勤、绩、廉等方面作了个人述职述廉汇报。参会干部职工，对班子及班子成员在2015年度履行职责及廉政建设等情况进行了

内网上进行了公示。述职完毕后，与会代表对全体中层干部一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面进行了综合测评。　　厂领导班子、工厂全体中层管理人员及19个部门职工代表共69名同志参加了会议。

。　　会上，临武县局（分公司）班子成员分别作了年度述职述廉报告，非领导职务人员作书面报告。报告围绕各自岗位职责，回顾2015年度在德、能

;主要领导代表领导班子汇报了2015年履职、队伍建设、廉洁自律等情况，分析了存在的问题和下一步工作措施。领导班子成员分别从德、能、勤、绩、廉汇报了2015年个人履职情况。最后，

测评的内容及具体要求等方面进行了强调，县局主要领导代表县局领导班子就2015年度工作情况进行了述职，并与其他班子成员从德、能、勤、绩、廉等方面作了个人述职述廉汇报

获得奖励等具体情况，对一年来的工作进行了全面总结回顾，对2016年工作提出初步设想。听取个人述职报告后，省局职称考核组对高级专业技术人员进行了“德”“能”二个

，机关全体员工对副处以上干部从德、能、勤、廉、绩等方面进行了网上民主测评，对干部工作进行了评议。　　区局（公司）机关全体干部职工参加了会议。

工作、存在问题、改进方向等方面进行细致深入述职。　　最后，根据会议议程局（营销部）全体员工对班子及班子成员进行“德、能、勤、绩、学、廉”等进行综合民主测评

填写了测评表，从德、能、勤、绩、廉等方面对区局（分公司）班子和中层干部进行了民主测评。　　通过述职述廉民主评议方式，使广大干部职工对区局

重点内容作了详细介绍。　　昭烟主要负责人结合工厂干部队伍建设实际和当前生产经营工作，提出四点要求：一是工厂干部管理工作要强化“德才兼备、以德为先”的原则，坚持

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