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以人为本 创新创优
;企业文化很难向基层渗透。有的单位则没有考虑不同
岗位
、不同年龄、不同层次人群的特点和教育需求,往往凭组织者的口味和想象开展教育活动,一味追求文化的高度和复杂的寓意,
大成在我心中 服务看我行动
。只有立足
岗位
聚小成,才能铸就“烟叶卓越品牌,全国一流烟站”的“大成”。用点滴的小为去创造心中的大成。 “利国惠民、至爱大成”的最终落脚点就是“大成”,她是
构建市级局烟草惩防体系的几点探索
滋生腐败的重点环节、重点部门及关键
岗位
,尤其围绕重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等方面加强监督,增强反腐倡廉制度建设的系统性和协调性,
和谐度“五一” 各地烟草商业纷纷出击
;“三员”坚守自己的工作
岗位
,着力为客户服务。(李书令) 江西 南康 “五一”临近,为做好节日期间的安全工作,确保
县级烟草如何找准创优工作突破点
方法、激发活力,使全员都以高度的热情投入到创优工作中来。我们坚持过程融合,深入推进体系一体化运行,深入运用流程,把“创优职责”融入到每一个
岗位
讲责任是基础、讲奉献是境界、讲纪律是保障
;要忠实履行好职责。要认真履行自己的
岗位
责任,有“不推卸”意识,敢于挑起重担,尽职尽责,不等不靠,苦练内功,勤勉敬业
记于脑 融于心 践于行
,才能牢牢把握“两个至上”行业价值观的精髓实质,进一步增强大局意识、责任意识和自律意识;才能立足
岗位
,主动作为,自觉践行“两个至上
对《利国惠民 至爱大成》的认识
赢得领导和同事们的尊重,从而取得
岗位
上的竞争优势。这也同样是烟草企业提升观念、充实理念、报效国家、赢得社会的既定历程和必然使命。 我们每一位员工都希望能在事业上获得成功,
烟草行业实行准军事化管理漫谈
;其身不正,虽令而不从”。 现在企业管理工作中,领导干部
岗位
述职同样非常重要。
岗位
述职是对述职人业绩以及职责的一个明确陈述,是分享履职经验、总结
用对标指导企业生产经营管理活动
。而如何让员工明白对标工作的重要意义,对标工作的内容,为什么要开展对标工作和如何把对标与自己的
岗位
实践工作结合起来,这些工作在当前就显得非常的紧迫和重要
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