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  • 以人为本 创新创优

    ;企业文化很难向基层渗透。有的单位则没有考虑不同岗位、不同年龄、不同层次人群的特点和教育需求,往往凭组织者的口味和想象开展教育活动,一味追求文化的高度和复杂的寓意,
  • 大成在我心中 服务看我行动

    。只有立足岗位聚小成,才能铸就“烟叶卓越品牌,全国一流烟站”的“大成”。用点滴的小为去创造心中的大成。   “利国惠民、至爱大成”的最终落脚点就是“大成”,她是
  • 构建市级局烟草惩防体系的几点探索

    滋生腐败的重点环节、重点部门及关键岗位,尤其围绕重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等方面加强监督,增强反腐倡廉制度建设的系统性和协调性,
  • 和谐度“五一” 各地烟草商业纷纷出击

    ;“三员”坚守自己的工作岗位,着力为客户服务。(李书令)   江西   南康   “五一”临近,为做好节日期间的安全工作,确保
  • 县级烟草如何找准创优工作突破点

    方法、激发活力,使全员都以高度的热情投入到创优工作中来。我们坚持过程融合,深入推进体系一体化运行,深入运用流程,把“创优职责”融入到每一个岗位
  • 讲责任是基础、讲奉献是境界、讲纪律是保障

    ;要忠实履行好职责。要认真履行自己的岗位责任,有“不推卸”意识,敢于挑起重担,尽职尽责,不等不靠,苦练内功,勤勉敬业
  • 记于脑 融于心 践于行

    ,才能牢牢把握“两个至上”行业价值观的精髓实质,进一步增强大局意识、责任意识和自律意识;才能立足岗位,主动作为,自觉践行“两个至上
  • 对《利国惠民 至爱大成》的认识

    赢得领导和同事们的尊重,从而取得岗位上的竞争优势。这也同样是烟草企业提升观念、充实理念、报效国家、赢得社会的既定历程和必然使命。   我们每一位员工都希望能在事业上获得成功,
  • 烟草行业实行准军事化管理漫谈

    ;其身不正,虽令而不从”。    现在企业管理工作中,领导干部岗位述职同样非常重要。岗位述职是对述职人业绩以及职责的一个明确陈述,是分享履职经验、总结
  • 用对标指导企业生产经营管理活动

    。而如何让员工明白对标工作的重要意义,对标工作的内容,为什么要开展对标工作和如何把对标与自己的岗位实践工作结合起来,这些工作在当前就显得非常的紧迫和重要