烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂根据公司前一阶段文化宣贯工作部署，结合企业实际对当前和今后一段时期的企业文化建设工作进行安排部署，把企业文化建设与思想政治工作

的作用离不开员工的认同，这也是文化宣贯的目标之一。如何让文化落地？员工素质的提升至关重要。高效率的文化必然要有高效率的员工队伍，如果员工队伍建设跟不上

各项工作的进步。　　一、以建立和宣贯技术标准体系为抓手，着力提升卷烟品牌核心竞争力。　　在“十二五”期间，烟草行业将下大力气来健全标准化工作体系和标准化工作的运行机制

和烟农进行了长时间的交流，向他们详细询问烟叶标准化生产相关知识，以此来进一步了解该县烟叶生产一线对标准化的宣贯及执行情况。参观大棚综合利用　　自2008年起，

法律顾问坐班、案例研讨等方式，开展“点餐式”“小班制”辅导，增强合同管理人员业务能力和风险意识。二是完善制度，规范流程。认真学习宣贯合同管理制度，明确

企业文化的宣贯、培育、践行。

载体，常态化宣贯精益措施。“线上+线下”联动宣传，使节约理念深入人心，构建起“人人争当降本先锋、事事皆可提质增效”的浓厚氛围。该市局（

控股企业分管投资工作的领导和相关人员参加会议。会议通报了集团公司2024年投资管理总体情况及2025年工作安排；组织宣贯了《烟草行业违规投资责任追究实施办法（试行

局（公司）等相关单位人员参加会议。湖南中烟反馈了2024年调拨烟叶质量情况，宣贯了非烟物质管控措施，并对2025年基地单元建设工作进行安排部署。湖南中烟

烟叶均质化生产水平和原料品质。四是强化合规管理。要以风险防控清单为抓手，加强合规体系和合规文化宣贯，推动综合监督合规管理体系全面融入烟叶生产经营管理全流程。

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