烟草在线—吸烟有害健康！

新模式，南昌卷烟厂将各车间成品、辅料作业人员和叉车等设备资源集中整合，在实现资源高效利用的基础上，细化作业流程，明确各个岗位在不同作业节点的不同

员根据不同类型早花的处理技术要求做好烟农田间示范指导，使其切实掌握不同早花类型的打顶位置、留叶数量和留杈位置，并做到精准处理，确保种植效益。

;尤其是针对包装机台CCD五面成像检测系统的验证，重新制作了不同类型的缺陷标样，并进一步细化行动，落实职责，完善制定相关验证规定，

;经公示最终确定十名“最美职工”人选。　　本次评选出的十大“最美职工”涵盖车间生产、市场营销、原料仓储、质量管理、合作生产、党务工作等不同岗位，覆盖不同年龄阶段，具有

问题3大类12条、客户经理问题6大类21条；将客户划分成核心客户、重点客户、潜力客户、一般客户四大类，通过专业化分类服务的模式，针对不同类别客户开展更加

宣传力度，拓展品牌宽度，增强卷烟销售能力。　　二是加强客户拜访。要求营销人员针对客户群体不同，制定不同的拜访服务计划，提升增值服务

等不同序列的34名选手参赛。比赛中，参赛选手紧紧围绕演讲主题，结合近年来行业法治烟草的建设历程，融入亲身经历和感悟，从不同角度讲述了全省系统各单位

QC小组故事演讲比赛总决赛一等奖。　　《我和父亲的QC梦》故事生动鲜明地讲述了两代人在不同时代、不同行业，以QC小组活动为平台，攻克一个又一个企业难题的故事。评审委员

积分排名，搭建赛马平台，有效激发员工创先争优热情。　　萍乡市局（公司）按照不同岗位的性质特点，分机关和基层两个层面

技术要点及注意事项，为打顶抑芽工作打下基础。　　二是加强科学指导。根据不同田块、不同的烟株长势，烟技员深入田块指导烟农合理打顶留叶、科学抑芽。针对少部分烟株长势不均匀

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