烟草在线—吸烟有害健康！

行为转移到服务卷烟零售户上来，解决实际问题，不断激发党的基层组织活力。同时，为让全体员工各尽其能，明确了工作绩效考核结果奖励及责任追究

、安全、劳动纪律等方面作为考评指标，按重要性划分得分比重进行考评。同时，竞赛制定了合理的奖励制度，每月评比一次，对月度优胜给予激励，并

、督查督办、信息交流、考核奖励、宣传培训五项制度。明确强化行政许可，治理无证无照经营行为；加强监督检查，净化市场环境；规范案件移送，

信息报道工作，要求各基层网点、中队要积极踊跃的参与发表，并把这项工作列入绩效考评当中，对表现优秀的员工给予奖励。　　通过此次会议，干部职工明确

”的深刻内涵。　　陕西中烟汉中卷烟厂近日根据《综合考核细则》的相关规定，对卷包车间进行了考核奖励。卷包车间表示要珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩，为实现工厂持续健康发展而

。图为获奖通讯员　　会议对培训中现场采写的新闻、拍摄图片进行了评比，分别对前三名进行了表彰奖励。　　通过培训，大家纷纷表示，培训中针对个人的现场

于形式和走过场，该局将实行常态化管理，纳入年度目标管理范畴，加强日常督导检查，并在年终评出优秀志愿者予以表彰奖励。

，加强政务信息队伍培养锻炼。　　按照政务信息工作相关办法，会议还对评选出的政务信息先进集体、先进工作者、先进个人进行了表彰奖励。　　公司机关各部门信息员，所属各单位

有效线索评价标准、信息采纳奖励机制等，有效调动终端零售户举报违法收购行为的主动性，对那些存在违法嫌疑的零售户，除经常性地盘点仓库外，同时开展

，档次分“优秀”、“良好”、“一般”和“差”，并设置了加分项和“一票否决”项。考核得分在90分以上，且排序前四名的，将授予奖牌并给予一定的奖励

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