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  • 多途径激发基层员工活力

    艘巨轮能否扬帆远航,关键在于所承载它的水域是否足够浩瀚。员工在企业的生存与发展过程中,所扮演的角色不是单纯的劳动者,而是企业的孕育者与创造者。任何一个企业
  • 一万年太久,只争朝夕

    。”这几句词饱含了毛主席对我国社会主义建设的殷切期望。面对当前卷烟零售价格形势,何曾又不是这样?在“濂溪弦铎之地,山谷桑梓之乡”的修水河畔,一支意志
  • 搞好“扬价增效” 实现客户利益

    的升降而受影响,充其量只是卷烟品牌规格上的转换而已。   其次,要正确认识市场上卷烟低价销售现象的原因。目前,在袁州区卷烟消费市场上,并不是所有
  • 追寻低焦卷烟的iPhone

    ,并不能给市场带来很大的反映,消费者对安卓系统手机的关注点不是安卓系统软件第几个版本,而是集中在手机CPU、屏幕,电池等硬件指标参数上。   小烟卷儿
  • 人才使用应当“以长见胜”

    要因素体现不是十分明显,企业无法为员工提供更为广阔的、发展的“平台”。这种情况下,导致企业员工在展示能力与水平的过程中没有必要的机制与制度作为可靠保证。使得企业员工缺少
  • 从英美烟草看品牌组合策略

    销售的代表品牌,一般是合资或英美烟草刚进入某一个新市场收购的代表品牌。   尽管英美烟草在全球拥有高达300多个品牌,但英美烟草的品牌发展重心并不是平均分摊在每一个品牌身上
  • 惠缘客超市经营指导案例

    明,零售客户在获取建议和进行改造后,卷烟销售情况明显提升。   零售客户感言   以前我只注重多卖烟,对怎么摆烟不是很重视;由于客流量大,经常
  • 烟草企业做大品牌要以诚信为本

    品牌总体上的性格,而不是产品之间微不足道的差异。”烟草企业在激烈的市场竞争中要实现做大品牌的梦想,就必须坚持不懈地艰苦奋斗,在品牌发展、原料保障、技术创新
  • 低焦油高端化求解

    不是给低焦油的发展泼冷水,恰恰相反,我们更迫切地希望引导好、保护好、发展好低焦油卷烟当前良好的发展势头。
  • 加强QC活动培训和激励

    的成果通过竞争跻身国家级或者省级评优毕竟不是一件易事。基层部门对活动开展的激励方式往往单一,不能激发员工的主观能动性,难以达到推动活动开展的效果。   三、改善商业企业QC