烟草在线—吸烟有害健康！

不足　　有的一线员工缺乏专卖法律法规知识、商品知识以及市场营销、品牌营销、服务理论、客户关系管理的基本理论和常识缺乏人际交往和沟通的基本技巧和礼仪，缺乏市场调查、数据统计、分析处理的基本

制定每年用工总量：33人；招聘大学毕业生及基层一线员工：5人；干部员工队伍学历比例：大专以上学历达到100%；员工持证

;增强他们的向心力和凝聚力。2011年烟草进行用工分配改革之后，在薪酬分配方面都在向基层一线员工倾斜。三年以来，全县烟技员的工资平均每年近20%的速度递增，

从机关干部员工向基层一线员工延伸；进一步抓好风险管理的再深化，制定《廉政风险点防范工作实施办法和考评标准》，各科室以“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、文明

;从各级领导到一线员工，对安全生产不可谓不重视，各种安全法规制度不可谓不完善，但安全生产事故还是时有发生。据有关机构统计，因“人的不安全

，深入调查研究，切实埋头苦干，真正解决问题。要深入基层网点、中队，深入一线员工的工作生活当中，察实情、讲实话、办实事、求实效

特色，要深入基层一线倾听诉求，了解实际，使服务更加贴近市场、贴近客户，充分调动起一线员工的积极性和创造性，在服务模式、服务载体上

的多维度的法律培训体系，上至领导班子，下到一线员工，构筑牢固的法律风险防范根基。同时严格考核制度。目前虽说建立了学法用法考核制度，但执行过程中

方式，不但要“身”下基层，而且还要“心“要到基层，多与基层一线员工沟通，掌握员工的思想和工作状态，及时解决员工工作和生活中实际问题及困难

，诚信经营也就失去了保障。当前，在烟草一线员工的宣传指导下，广大卷烟零售户的安全防范意识明显增强，不安全事故明显下降，但笔者发现

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