烟草在线—吸烟有害健康！

一线员工服务客户情况，收集掌握市场信息，根据信息反馈，有针对性的组织员工进行培训学习，提高员工能力素质。

、销售假冒、走私、串码卷烟、关门歇业、卷烟未落地销售、未亮证经营等异常信息，最大限度调动一线员工参与市场监管积极性。同时，坚持召开四线联席会议，通报工作开展情况

当前烟草的发展形势。近年来，高邮市局狠抓队伍建设，掀起了学历提升的大热潮，专卖、营销基层一线员工呈现出齐头并进、相互促进的良好态势。　　　据悉

，坚持“两个至上”，即国家利益至上、消费者利益至上；做到“三个始终”，即始终维护烟农利益、始终保证零售客户盈利水平和满意度不断提升、始终考虑基层一线员工

;客户满意度达95.6%；一线员工基本满意，达到了工作、生活、学习“三不误”；江西中烟基本满意，全市销售金圣系列5.87万箱，增长

分一线员工会或多或少存在消极怠工情绪。另外，一线专卖执法人员在一个片区分管时间过久，与零售客户间也会建立起各种复杂的关系，在查处违规行为时就会有所忌惮

技能和科学知识，在业余学习中自学成才。目前，公司有一批大中专毕业的一线员工，通过自学成才，走上了管理岗位。　　3、在积极探索中提高外包工的技术

环节，没有渗透到每个员工的具体行动。三是全员服务意识不强。企业自上而下没有真正形成“以客户为中心”的理念认同，使得为客户服务流于形式，从企业管理层到一线员工

区和农村市场潜力区三种类型，根据不同市场选择培育不同品牌。有全员培育品牌意识，无论是营销一线员工或相关部门人员，都把品牌培育视为全局（卷烟营销部

，南城县局（分公司）一线员工中，市局评聘了8名中级专卖管理员，6名中级营销管理员，2名中级驾驶员，2名初级

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