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  • 张家口明年“控烟令”升级,你准备好了吗?

    开饭店的张姓老板谈起控烟时,表示很不安,“饭馆有两层,二楼还有包间,现在几乎每桌客人都有人吸烟。如果劝阻客人吸烟,很可能遭到客人反感
  • 如何让卷烟物流一线员工参与TPM管理?

    科技含量不断提高。但由于卷烟物流一线用工大多从基层抽调或者转岗而来,很难在短时间内适应形势发展需要,这也给TPM的推进带来了很大的难度。   一是缺乏有效培训。如果把一家企业
  • 烟草物流员工激励机制的构建探索

    ,此外还可以借助现实生活中的很多奖惩制度辅助激励机制功能的实现。一般,如果采取单独的物质激励而不能结合精神,很可能导致员工能力与所获得激励不相匹配,此时
  • 西安控烟的民间力量

    %的吸烟者对戒烟不感兴趣。   中国控制吸烟协会会长、北京大学人民医院心血管疾病研究所所长胡大一不无忧虑地表示:“吸烟每年夺去100多万中国人的性命,如果不采取果断行动来
  • 西安对商家开出首张控烟罚单 火锅店被罚500元

    ;任何人均有权举报、投诉。控烟场所的经营者、管理者应当明确专人负责本场所控烟工作。   谁来监管控烟 各部门这样分工   现在控烟有法可依了,如果有人在禁烟区抽烟了,究竟由谁
  • 研判新形式 亮剑新领域

    ;转变观念,提升能力   一是转变观念。当一个事物发生深刻的变化,应对的方式如果还是因循守旧,那么只会被时代远远甩在后头。随着形势的变化,信息技术
  • 努力实现贵州烟草高质量发展

    品牌市场培育,需要贵州烟草积极开展重大战略问题研究,解决未来企业发展的难题。如果不开展重大战略问题研究,仅靠烟草企业自身发展,一旦遇到难题
  • 浅议探索“实践式”专卖管理培训模式

    能否有效吸引学员参与学习以及能否真正取得预期的培训效果和目的,在很大程度上取决于授课教师的能力和水平。如果授课教师一味的采取“填压式”的教学方式,将各种理论知识、法规
  • 谁是最可爱的烟草人?

    进步奉献自我的杰出代表,也可以是在每一个平凡岗位上不懈奋斗的普通工作者。如果一定要用一个标准去寻找这些最可爱的人,我想,值得我们以之为榜样的人,
  • 客户经理:落实以人为本,做好卷烟营销

    利器,是打开心灵的钥匙。如果客户经理在卷烟营销中板着面孔像人家欠钱似的,试想哪位零售户愿意亲近交流?那么后续卷烟营销工作也无法得以开展。因此客户经理的服务要做到笑脸待人