烟草在线—吸烟有害健康！

要因：　　九、制定对策：　　十、对策实施：　　对策实施一、制定年度培训计划，把配送驾驶员驾驶技能的培训提高纳入进来。　　对策实施二、聘请依

稽查技能培训，邀请省内外专家讲解授课。目前一线专卖人员中级以上持证人员超过60%。

，努力提升设备效能；制定岗位间的技能培训及替岗制度，实现人力资源利用的最大化；积极推行班组月度质量分析制度，对上月的质量情况作深度分析

烟叶生产技能培训和相关业务知识培训，提高烟农素质，加快培育一批有文化、懂技术、会经营、种烟稳定的新型职业烟农。　　加强基层队伍建设。要加强以乡镇、烟草、村委会等基层队伍建设

;制定员工教育培训内容，扎实开展营销、专卖、物流等技能培训，通过卷烟品牌培育营销策划、真假卷烟识别、物流技能比武等竞赛方式，提高员工的操作水平和义务能力。目前

进行着红方印车间新进员工企业文化和操作技能的培训。　　质量就是企业的生命。为了保证红方印卷烟的质量，质量技术科先后数次派出人员对新进员工进行质量知识培训，从卷烟辅助材料

提供参考依据。　　二是加强品牌培育。利用集中学习、以会代训、能者授课、座谈讨论等多种形式积极开展品牌宣传技能培训，重点加强品牌推介的市场实战交流，总结经验方法，

;以便在生产和工作中杜绝安全事故的发生。以实现健康安全为目标，依照建立的职业健康安全管理体系，开展必要的职业健康安全知识和技能培训，增强全员安全意识

;业务技能培训虽然有计划，然而在执行上有时存在讲授人员准备不充分、学习方法简单、学习人员学习积极性不强等走过场的应付行为。　　二是对工作形式的认识不够清晰，存在安心满足于

、强化对预检人员的技能培训和思想教育。对所推荐的预检人员应进行培训。一方面是技术培训，包括烟叶质量的认识、部位颜色的识别、等级的划分、烟叶的初分扎把及保管技术等方面。另一方面是思想教育

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