烟草在线—吸烟有害健康！

价值理念，倡导员工勇于创造，甘于奉献，报效国家，回报社会；引导员工热爱烟草事业，珍惜和爱护企业，企业尊重

，加强与烟农之间的沟通理解，以便指导次年的烟叶生产。做好与烟农沟通交流。一是应做到以人为本、尊重为先。以人为本、互相尊重是一切沟通的前提，是良好沟通的开始。烟叶技术员在与

的参与解决，能使零售客户感受到意见建议被重视被尊重，对投诉处理人产生心理优越感与天然的好感，从而负面的情绪得到有效的抑制。而且零售客户普遍认为向“第三方”反映投诉

，是尊重人、理解人、关心人的具体表现，也是建设和谐企业必须遵循的工作方法。基层员工尤其是聘用员工战斗在一线岗位，担负着政策宣传、卷烟营销、专卖监督管理等重

不悦。因此，管理者既要承认差异，又要尊重个体，将最合适的岗位或最合适的事安排给最合适的员工去做，把导致员工不良心理的因素降到最低。　　互动疏导

的工作开展会如鱼得水，客户会更加尊重你、佩服你、支持你。　　四、注重宣传、引导客户的经营。作为客户经理，如何利用终端客户来培育卷烟品牌，是一项重要的工作

的不尊重。全员统一的着装，规范的服务用语，亲善的服务姿态，不仅提升企业的对外形象，也表现出服务的专业性，具有更高的可辨识度与亲切感

，从三个方面概括地对自2010年以来的退休人员管理工作进行了总结回顾：一是常怀敬老之心，在政治上尊重退休老同志。二是常怀敬老之爱，在精神上关心退休

为契机，充分尊重客户意愿，指导客户维护好经营环境，引导客户提升卷烟经营环境，带动卷烟出样和明码标价工作的整体提升，进一步巩固天价烟

思想政治工作的新要求：　　迅速转变观念，加强人文关怀和心理疏导　　思想政治工作只有贴近实际、贴近生活、贴近职工，充分尊重职工的个性特点和心理需求

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